合群，這個詞一直以來是我們被教育的一個標(biāo)準(zhǔn)。父母告訴我們要學(xué)會合群才不會顯得那么孤獨(dú)；老師教育我們要合群才能給自己的學(xué)習(xí)生活帶來更大的幫助；出了社會我們被教育要合群，我們才能有更好的人脈關(guān)系，對我們的工作來說可以受益匪淺。然而，合群真的有那么重要嗎？在金融獵頭看來，職場辦公室既是一個臨時的辦公地點(diǎn)，也是職場人成長的地方，所謂合群，主要看人。
1、合不合群視個人性格而行
我們都知道，要成為一個合群的人，那你就必須做到會和他人交流，學(xué)會與不同的人或者說不同層次的人交往，并能夠迎合大家的喜好，能和大家在公眾場合愉快相處。這統(tǒng)統(tǒng)都指向了一個性格開朗、善于處理人際交往的人設(shè)。然而，如果你本質(zhì)上是一個文靜或是內(nèi)向的人呢？那該怎么辦？從小你就不擅長與他人相處，甚至害怕社交，那么顯然你的位置就擺在了一個“不合群”的標(biāo)簽之下。
其實(shí)，這種性格的人根本不需要苦惱那些問題，更不需要嘗試著強(qiáng)迫自己去扮演一個努力迎合他人的角色，因?yàn)檫`背自己最本質(zhì)形象而扮演的角色只會使你顯得更加格格不入與抽象。在這里，金融獵頭告訴大家，如果發(fā)現(xiàn)“合群”你真的做不來，那就試著放棄吧，不如做個安靜的“美少女/男子”，演繹好自己的角色，自然而言，有人會被你吸引，也許合群本身就不是人生必備技能呢。
2、合群不等于人脈
很多人說，合群最大的益處在于可以結(jié)交到更多的朋友，也就相當(dāng)于積累了更多的人脈，而廣泛的人脈可以給我們的生活或是工作帶來很大的便利，俗話說“多一個朋友，多一條路”。那職場規(guī)則的生存之道，辦公室合群真的有那么重要嗎？可試著想想，廣而泛的人脈，真的就能夠在你需要的時候給予到幫助嗎？我們應(yīng)該以成熟的角度思考，當(dāng)今是一個利益互換的社會，沒有一定的付出，怎么能夠得到收獲呢？在你口渴的時候，一片汪洋大海不如一碗清水來得實(shí)在；或者說不是用心經(jīng)營的感情，他人又怎么可能不計(jì)回報的給予你需要的呢？因此，金融獵頭認(rèn)為，對于職場人來說，一百個點(diǎn)頭之交不如一個知心，我們不必強(qiáng)迫自己合群去積累看似龐大的所謂的人脈。
3、自己強(qiáng)大是社交的最好手段
投資社交，不如投資自己，這是大家最需要明白的一點(diǎn)。至于職場規(guī)則的生存之道，辦公室合群真的有那么重要這類問題，在金融獵頭看來，假如一個人不具備那樣的條件，就不要嘗試著去抓住一只鳥，應(yīng)該等你強(qiáng)大到成為一片林子的時候，讓成群的鳥兒都奔向你。你努力想合群的對象，不就正是比他人都要優(yōu)秀的人嗎？為什么不嘗試著使自己成為他人想要與你“合群”的對象呢？當(dāng)你自己變得強(qiáng)大了，你就不再是一個主動追求合群的人，而是一個被合群的優(yōu)質(zhì)人群。與此同時，你會進(jìn)入一個更高的階層。所以，合不合群真的沒有那么重要，做好自己，并努力成為優(yōu)秀的自己才是真正的生存之道。
