很多職場人士想通過跳槽提高收入，但是從職業(yè)長期發(fā)展來看，成都獵頭建議打工者還是老實干好以下三件事情。
1、選擇具有前景的工作平臺。
如今的職場，選擇是最重要的，不同的行業(yè)不同的平臺，直接關(guān)系你的今后發(fā)展，就像人們所說的：選擇比努力更重要。在大公司學習做人，在小公司就學習做事。建議如果有可能先去大公司，把自己的人際關(guān)系，事情處理技巧，以及大公司的流程管理學習一遍，再嘗試去一些小型公司，把在大公司的學習經(jīng)驗，融會貫通，應用在實際中，自己在實踐中不斷完善，這樣對個人的成長十分有幫助。當你能夠獨立去完成一些項目，并能培養(yǎng)出好的團隊，我相信公司老板肯定會對你重用。
2、踏實學習，不斷提高專業(yè)技術(shù)。
很多人眼高手低，看到別人干這個不錯，自己就跑去學，明天看到另一個人的好處，又跑去學習別的，結(jié)果就是瞎忙，到頭來什么都會一點，但都沒有專業(yè)研究，沒有突出的技能。要知道，職場上最不好的事情就是沒有自己的專長，這類人在職場上不可能得到老板的重用，因為他沒有突出的技能，在市場上沒有競爭力。所以要想升職加薪，必須要具備高一人等的工作技能，讓別人無法取代你，或者要付出很大的代價才能取代。這就需要打工者認定努力方向，肯下精力去專研，通過不斷努力去提高。
3、提高自身的綜合素質(zhì)。
但凡是成功的人，都是綜合能力很強的人，特別是上升到公司管理層的人。一個人具有一項精通的技能是基礎(chǔ)，其他必要的技能也要懂得，雖不必精通，但卻是作為管理人員需要具備的。所以在日常工作中，財務知識、管理知識、人事知識都需要盡可能地學習，為將來的晉升做好充分準備。記住，機會總是留給有準備的人。
所以，打工者要想升職加薪，除了選擇以外，還是要不斷的學習提高，不僅是專業(yè)技能，還包括其他綜合能力的提高，只要這樣，在機會面前才能把握住。
