每到一個(gè)新的公司，誰不想和同事們處理好關(guān)系呢，可有的時(shí)候吧，總有些老員工看不慣你，沒事兒就給你擺臉色，工作上非但不幫助新人，還經(jīng)常故意給你找麻煩，在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的壞話，甚至聯(lián)合別的同事來孤立你。惠州獵頭講只要掌握了這三個(gè)底線，就不會那么被動(dòng)了。
一、找人幫忙適可而止
新人剛學(xué)著做事難免還會有許多不懂的地方，有時(shí)只能去請教老員工，有些人愿意指點(diǎn)你是好事，但很多老員工生怕你學(xué)會了和他競爭，要么冷著臉說沒時(shí)間，要么推脫自己也不會。更有甚至故意誤導(dǎo)你，好讓你做錯(cuò)事。咱們不可能一眼看出對方是好人還是壞人。最好的辦法就是盡量別找人幫忙。就算求助也只是些細(xì)節(jié)的問題，大的問題不會直接問領(lǐng)導(dǎo)，沒人會笑話你的，領(lǐng)導(dǎo)看中的是整體的業(yè)績，在大問題上能教你不少的東西。
二、不要刻意討好老員工
到了人生地不熟的新公司，誰都想結(jié)交幾個(gè)朋友鞏固地位。最簡單的方法就是適當(dāng)?shù)慕o人點(diǎn)好處，例如帶點(diǎn)小禮品，或者工作時(shí)盡量幫點(diǎn)忙。這些都無可厚非，但不要忘了有些人是沒有同理心的，部分素質(zhì)低下的老員工，看到你討好的樣子。會故意把自己的工作讓你幫著做，如果你一開始不好意思拒絕，那么以后就當(dāng)人的免費(fèi)勞動(dòng)力了。等你哪天焦頭爛額忙不過啦，不得不委婉拒絕的時(shí)候，反而會得罪人。所以別隨便答應(yīng)別人的請求，首先要為自己的利益考慮。
三、不要太鋒芒畢露
上面說的兩點(diǎn)更多是針對個(gè)人，這點(diǎn)是決定你能否在團(tuán)隊(duì)生存下去的要點(diǎn)。新人總想著多表現(xiàn)自己，盡快的扎穩(wěn)腳跟。不過要注意收斂分寸，別表現(xiàn)的太明顯了。有人喜歡開會時(shí)候提許多意見，這樣雖然能在領(lǐng)導(dǎo)面前留下印象。但會把其他同事的風(fēng)頭搶掉，大家會覺得你是個(gè)威脅，從而選擇孤立你。但不表現(xiàn)的話又無法讓領(lǐng)導(dǎo)曉得你的能力。最好的辦法就是私底下把意見提出來，平時(shí)還是低調(diào)點(diǎn)比較好。
