很多職場朋友都希望能夠在職場上出人頭地，有自己的一番事業(yè)，在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，他們會盡量和領(lǐng)導(dǎo)維護好關(guān)系，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，不過有時候職場上一些潛規(guī)則難以讓員工所遵循，所以很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)。天津獵頭講職場上不懂這三個潛規(guī)則無法出人頭地。
第一、酒桌應(yīng)酬，不懂察言觀色
大家在職場上工作，不少員工都希望通過酒桌應(yīng)酬和客戶喝酒以獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，因為有時候和大家一起喝酒的時候，通過能說會道，可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可?？墒怯袝r候什么話該說什么話不該說，也使得可能員工和同事之間拉開的差距，不少員工他們不懂得察言觀色在酒桌上得罪了不少客戶和領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致他們在公司里被領(lǐng)導(dǎo)所反感。
所以說在酒桌上喝酒的時候一定要懂得察言觀色，知道領(lǐng)導(dǎo)或者客戶心里在想什么，才能和他們在一個頻道上交流。
第二、不要想著走捷徑
現(xiàn)如今在工作的時候，不少員工他們在遇到緊急情況的時候，都希望通過走捷徑來完成任務(wù)，有的時候他們甚至不惜花費財力和精力來完成任務(wù)，更有的員工他們會越級匯報工作，導(dǎo)致自己在公司里被上級所厭惡所棄用。其實這種鋌而走險的方式只會讓員工在公司里得不到領(lǐng)導(dǎo)的器重，萬一出現(xiàn)什么紕漏和疏忽，只會讓公司的項目或者是進程毀于一旦。
第三、只會老實工作
在職場上總有一些老員工，他們兢兢業(yè)業(yè)的在公司里老老實實的工作，可是他們卻不喜歡匯報工作，是他們在公司里工作10年甚至20年都只是普普通通的老員工，工資方面也沒有太大的漲幅，而這些老員工他們的失敗之處就是在于他們沒有跟領(lǐng)導(dǎo)維護好關(guān)系，進而使得他們在公司里還沒有一些新員工的表現(xiàn)要搶眼，因為老板根本就注意不到這些老員工的表現(xiàn)。
