當你遭遇領(lǐng)導(dǎo)的無故打壓，公司的不公對待，到底要怎么反抗，才能更好的保護自己。廈門獵頭為大家支招。
1. 忍耐，然后適時還擊
當你領(lǐng)導(dǎo)是老板的親信，那么針鋒相對，你絕對是出局的那一個。這個時候不妨先忍耐，忍一時風平浪靜。當然忍耐不是為了等待海闊天空的那一天，要知道這樣的人，大多只會得寸進尺，把你的忍耐當做懦弱的表現(xiàn)，在你的忍讓中變本加厲。所以忍耐，是為了適時還擊，如果不一擊即中，那么后果將會更加嚴重。對付這樣的領(lǐng)導(dǎo)，盡量保留溝通的文字材料，第一不讓他有栽贓陷害你的可能，第二在他出現(xiàn)錯誤的時候，提供更有利的證明。
2. 團結(jié)，依然是力量
Judy公司的某個小領(lǐng)導(dǎo)，對女性員工，總有動手動腳的嫌疑。說是職場性騷擾，卻又沒有實質(zhì)性的證據(jù)。有女同事不堪其擾，越級上報還領(lǐng)導(dǎo)以疑心過重，不專心工作為由批評了一頓。于是該名小領(lǐng)導(dǎo)更加有恃無恐，變本加厲的欺負女同事。終于犯了眾怒，大家忍無可忍，聯(lián)名上報到總公司。這樣的事件，會在社會上引起怎樣的負面影響，相信職場人士都非常清楚。于是公司高層震怒，立即給這名小領(lǐng)導(dǎo)判了“斬立決”。可見面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)，依舊是最好的武器。
3. 難纏，讓領(lǐng)導(dǎo)無從下手
所謂人善被人欺，在職場中，努力干活的，大多數(shù)老實巴交的員工，而受到表揚的，多是難纏圓滑的同事。工作中的難纏，并不是偷奸耍滑，不好好工作。想要做一個難纏的員工，就要做到以下幾點：首先學會不背鍋，不是你的工作你不做，不是你的責任你不擔，職場背鍋俠，永遠是被欺負的對象，所以想要變得難纏，就要學會甩鍋；其次學會難說話，嘴拙的人在職場中，常常是被欺負的對象，如果你真的無法口若懸河，也沒有關(guān)系，只要記住，無論別人怎么甜言蜜語，該堅持的，就一定要堅持，維護自己的權(quán)益，比什么都重要；最后學會不留情，當你的工作被莫名增加、當你受到無故指著；當你的利益受到危害，千萬不要顧及情面，給別人留面子，無形中就助長了別人欺負你的勇氣，下一次，他也必然會變本加厲。所以當別人不給你面子的時候，你也要毫不留情的還擊。
