在職場(chǎng)，想必大家都經(jīng)歷過(guò)這樣的事情，那就是辦公室里，領(lǐng)導(dǎo)待人的態(tài)度不一樣，有人受重用有人受排擠。那么面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的刁難和排擠，杭州獵頭支招明哲保身的辦法。
1、主動(dòng)化解與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，并學(xué)會(huì)撂挑子
大家在工作中被領(lǐng)導(dǎo)排擠時(shí)，多數(shù)都是由于領(lǐng)導(dǎo)不了解自己的性格造成的，也就是說(shuō)你們之間有誤會(huì)，相信大家都明白解鈴還須系鈴人的道理。自己與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通能夠解決很多的問(wèn)題，也能讓領(lǐng)導(dǎo)輕易放下對(duì)你的偏見(jiàn)，一般都能夠改善與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系;若領(lǐng)導(dǎo)在工作中還是故意去打壓你，就需要自己用其他的方法來(lái)解決了。
自己可以在關(guān)鍵時(shí)候嘗試撂挑子，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你存在重要性，例如團(tuán)隊(duì)之間合作需要你出手的時(shí)候，突然表現(xiàn)出出人不出力的現(xiàn)象。相信你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)煩的焦頭爛額，同事也知道了你存在的重要性，一般后面不會(huì)再故意欺負(fù)你。
2、不耍脾氣，但要亮出資本
一般敢在職場(chǎng)上有脾氣的人，都是領(lǐng)導(dǎo)短期間內(nèi)趕不走甚至是無(wú)法趕走的人。那一般領(lǐng)導(dǎo)眼里就覺(jué)得無(wú)關(guān)緊要的，他當(dāng)然下得去手排擠，所以我們可以做到的就是讓自己做一個(gè)這樣的人，讓領(lǐng)導(dǎo)知道，自己是沒(méi)那么好替代的。
3、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場(chǎng)，很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題就是，如果你不準(zhǔn)備離職，或者眼下的工作對(duì)你還有吸引力，那么一個(gè)首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)即使他人品再差，當(dāng)下他畢竟還是手握權(quán)力的，即使很多時(shí)候他是故意找茬，但有時(shí)候你還真說(shuō)不出什么。所以這個(gè)時(shí)候，首要要做的，還是把自己的本職工作做好，不要給領(lǐng)導(dǎo)以借題發(fā)揮的空間。這個(gè)是避免自己的利益進(jìn)一步受損。其次，如果我們能把自己的工作進(jìn)一步的做好，并把業(yè)績(jī)做的更突出，那這樣，領(lǐng)導(dǎo)往往也說(shuō)不出什么來(lái)了。因?yàn)樵僭趺礃?，領(lǐng)導(dǎo)也是有業(yè)績(jī)要求的，當(dāng)你能為他創(chuàng)造價(jià)值，讓他好過(guò)的時(shí)候，你在他心里的地位也會(huì)相應(yīng)提升。
