現(xiàn)在工作節(jié)奏那么快，一般人都會覺得，身邊壓根求就沒有那么多小心機(jī)小手段，還有人覺得，不管有沒有潛規(guī)則，有能力什么都不怕。但我們說職場如戰(zhàn)場，有些規(guī)則總歸是真實(shí)存在的，所有人都難以置身事外。上海獵頭分享這幾條職場心機(jī)。
1.朋友圈發(fā)加班，意味著什么？
很多人都喜歡在朋友圈秀一下自己的加班生活，文案一般都是“凌晨的月亮，好美”，發(fā)出去之后自我感覺世人都會看到你的努力，不負(fù)青春年華。殊不知，這種行為會給領(lǐng)導(dǎo)造成一定的壓力，簡單而言，你該讓領(lǐng)導(dǎo)看到的是你的功勞，而非是苦勞。如果你經(jīng)常曬加班表苦勞，實(shí)際上卻沒有取得什么突出業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)可能會覺得，工作效率低下是你能力不足的表現(xiàn)，人事部更會認(rèn)為，員工適度工作與領(lǐng)導(dǎo)合理用人之間需要一個(gè)很好的平衡。所以與其你選擇曬加班，不如選擇曬業(yè)績曬成就。
2.永遠(yuǎn)別隨意包攬別人的工作
俗話說自己的事情自己做，別覺得自己多替同事攬活，就能收獲不少好人緣，有些時(shí)候別人會過度解讀你的勤奮。一方面你做的好了，下次別人照樣會安排到你身上，另一方面你做的不好，反而更會得罪人?？傊?，這種出力不討好的事情，多一事不如少一事。
3.永遠(yuǎn)別憑“我以為”做決定
很多時(shí)候大家在領(lǐng)導(dǎo)手底下做事，總是會面臨這樣的困惑：明明覺得自己做的很好，但為什么沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和夸獎(jiǎng)；明明領(lǐng)導(dǎo)的決策自己不贊同，但卻不得不選擇執(zhí)行。其實(shí)這里面很少存在領(lǐng)導(dǎo)犯糊涂的情況，更多時(shí)候是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有別的考量。身為領(lǐng)導(dǎo)，他肯定大局意識更強(qiáng)，有些時(shí)候還真不需要你自作聰明，別小瞧了領(lǐng)導(dǎo)的安排和決定。一般你以為的都是錯(cuò)的，所以你得保留自己的質(zhì)疑，實(shí)在不行直接去與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多想多看多思考，別一沖動按自己的想法做了，反而會得罪領(lǐng)導(dǎo)。
4.除了能力，你還得真誠
有人說只要有能力就一定高枕無憂，但其實(shí)職場上有能力的人還真是不少，換句話說，沒有幾個(gè)人是無能的。所以除了能力，你還必須得真誠，這樣才配得上領(lǐng)導(dǎo)的重用。之前給大家講過我朋友的故事，從公司創(chuàng)立初期就跟著自己的領(lǐng)導(dǎo)打拼，后來公司初具規(guī)模，他也作為老前輩很受領(lǐng)導(dǎo)的重用。但他遠(yuǎn)不滿足這樣的待遇，總覺得自己勞苦功高，公司甚至現(xiàn)在離不開他。于是后來他自己開始作，無視規(guī)章制度還當(dāng)面頂撞，沒過多久就被公司招人輕易的取代了他。和資本家耍心眼，最后往往都是胳膊擰不過大腿。
