在職場，新人受欺負早已不是一件稀奇的事兒了。在你還是新人的時候，你要怎樣做到避免被上司，同事隨意使喚呢？廈門獵頭帶大家一起來學習。
懂得學習
首先自己要積極，剛開始還沒有別的技能，可以主動打掃一下自己的辦公室、上班早點到打上開水。這些事情并不丟人，大家也會看在眼里。如果自己不是很忙的時候，可以主動看看其他人有沒有需要幫忙的，和同事最初搞好關系很重要，這決定你能否順利融入團隊。融入的好，你的工作會輕松愉快。如果融入不進去，離走人也不遠了，不需要別人趕你，你自己都受不了。任何工作，都不是絕對的毫無價值，被隨意使喚的事情就不能做出價值嗎？多思考提升效率、解決問題的方法。在簡單、重復的工作處理過程中，展現(xiàn)出你靠譜、高效、靈活的特質(zhì)，給同事及領導留下不錯的職場印象。做到這點，其實就已經(jīng)將小事做出了價值；
要知道自己的工作職責是什么
你的主管是誰，你的直屬上司又是誰。你每天的主要工作又是什么。只有你先知道自己沒有到底要做什么，自己的工作職責是什么，你才能很好的避免被別人亂使喚。只有你可以自己合理的分配好自己的工作時間，別人才不會趁機而入來打亂你的時間。還有就是，如果有別的領導找你去做事情，在這時，你最好還是先去請示一下你自己現(xiàn)在直屬的領導比較好。這樣也可以很好的避免別人或者別的崗位的員工，領導給你使絆子。
學會說“不”，學會拒絕
如果上司和同事隨意使喚你。這時候要學會堅決的說“不”。你展現(xiàn)出自己的態(tài)度，別人就會知道你的底線。當然，這個“不”字未必是簡單生硬的說出來。比如，第一次可以把事情做了，但事后要明確說出來，就這一次，有些事情不是我該做的。即幫了忙，也讓對方知道，你并不是那么好惹的，下次恐怕他就不會隨便找你了。
控制好自己的情緒
現(xiàn)在的職場，不管是做什么都會有自己的小圈子。里面的關系也更是錯中復雜。對于一個剛進入公司的你，并不能很好的搞清他們之間的關系。所以你不管是說話還是辦事，都要小心翼翼。因為，在這里的哪個人都是你惹不起的姑奶奶，表大爺、不要因為工作上的事兒或者是私下的小事兒和同事產(chǎn)生摩擦。如果你是在氣不過....那就把事情拋給領導去解決吧。
