HR是想通過了解候選人的興趣愛好以及個(gè)性來對(duì)他們做出相對(duì)全面的評(píng)估。面試中我們大多數(shù)的話題都是與工作相關(guān)，但業(yè)余生活的興趣愛好卻能更全面地展示一個(gè)人的性格和生活方式，乃至人生追求。
1、你是否全面發(fā)展
“我沒有真正特別的業(yè)余愛好，我太忙了。”這種回復(fù)相當(dāng)糟糕。 這是在告訴雇主你就是個(gè)工作狂，但別以為這是件好事，這等于是在說除工作之外，你不會(huì)花時(shí)間去做喜歡的事情來給自己加油充電。招聘經(jīng)理希望看到你有許多不同的興趣愛好，而不是只會(huì)全天候?qū)Ｗ⒂谀闼龅倪@類工作。
“有種假設(shè)是參加各式各樣愛好活動(dòng)的人，可能有更廣泛的管理經(jīng)驗(yàn)，可以更好地與工作中的人們打交道。”Taylor 表示。而招聘專家Alison Doyle則建議可以提到高爾夫、網(wǎng)球、滑雪這些有助于同客戶建立關(guān)系的運(yùn)動(dòng)，“但是不要慌稱自己愛打高爾夫，結(jié)果真到了球場(chǎng)什么都不會(huì)?！按送?，喜歡演講也是個(gè)不錯(cuò)的答案，因?yàn)槟隳軌虼砉咀雎费?，或者在更多論壇上發(fā)言，以及在各類場(chǎng)合拓展更多潛在用戶。
不過，愛好也不要列太多。因?yàn)檫@也可能暗示你比較優(yōu)柔寡斷，而且你不可能有充足的時(shí)間投入到每種愛好上。
2、團(tuán)隊(duì)型or獨(dú)立型
在申請(qǐng)一些獨(dú)立工作特質(zhì)更加明顯的職位時(shí)，如果你提到的是閱讀、繪畫、寫作或園藝這類偏孤獨(dú)型的愛好，招聘官可能更傾向于選擇你。
不過，如今雇主更感興趣的可能是聽到一些團(tuán)隊(duì)型活動(dòng)愛好，比如團(tuán)體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目或群體志愿者項(xiàng)目。 這是因?yàn)楝F(xiàn)在大部分工作都涉及到某種程度的群體互動(dòng)和支持。經(jīng)常參加體育運(yùn)動(dòng)能夠體現(xiàn)你具備良好的人際交往能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，而參加團(tuán)體競(jìng)賽則還能展現(xiàn)你注重愛與競(jìng)爭(zhēng)，這些都是企業(yè)管理者在工作場(chǎng)合中對(duì)員工最看重的積極特質(zhì)。
如果你確實(shí)不喜歡運(yùn)動(dòng)，Sovini公司的營(yíng)銷與通信主管Lauren Riley認(rèn)為參與一些社區(qū)組織或在當(dāng)?shù)貏?dòng)物救助中心當(dāng)志愿者也是好選擇，”因?yàn)檫@也能表明你是一個(gè)喜歡幫助別人、自信且善于交際的人?！?
3、你是否具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力
“如果你參加徒步旅行等休閑活動(dòng)時(shí)擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)，也能證明了你在工作上具備領(lǐng)導(dǎo)能力?！盩aylor表示。盡管并非所有的工作都要求你具有管理才能，但這些類型的活動(dòng)項(xiàng)目還表現(xiàn)了你有做出改變的欲望。
4、你是否不斷強(qiáng)化自己的技能
如果你有堅(jiān)持多年的業(yè)余追求，并且嘗試讓自己變得更好，你可能會(huì)被視為有恒心和毅力。例如藝術(shù)或音樂方面的才能就可能被視為你手頭上職位的一個(gè)加分項(xiàng)，因?yàn)樗鼈兡芨纳颇愕臏贤?、寫作以及研究技巧。另外，Alison Doyle也指出，業(yè)余時(shí)間參與一些知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，比如學(xué)習(xí)在線課程，也會(huì)被認(rèn)為是自律的表現(xiàn)。
5、你是否有使命感和毅力
招聘經(jīng)理希望看到求職者在業(yè)余活動(dòng)中也能設(shè)定目標(biāo)?！袄?，他們希望看到你享受完成一個(gè)項(xiàng)目，并且對(duì)于在業(yè)余活動(dòng)中取得里程碑式的結(jié)果有著強(qiáng)烈的渴望?！盩aylor表示，“目標(biāo)設(shè)定對(duì)任何工作來說都至關(guān)重要，他們希望看到你有使命感和完成目標(biāo)的決心?！?
因此，如果你正在鍛煉5000米長(zhǎng)跑，或者在參加某個(gè)補(bǔ)習(xí)課程，盡管在這時(shí)候提出來。 Lauren Riley還提出，具體的回答也有技巧，說自己“每周定期去健身房3次”要比簡(jiǎn)單回答“喜歡鍛煉”效果更好，因?yàn)榧?xì)節(jié)能加深別人對(duì)你有這種愛好的認(rèn)可度。
6、你是否有激情而不過度亢奮
對(duì)業(yè)余愛好有激情是面試官很欣賞和看重的一點(diǎn)。“這證明你能享受自己所做的事情，無論它是份內(nèi)工作還是業(yè)余事務(wù)?！盩aylor 說。
切記：闡述愛好時(shí)不要過度亢奮，否則聽起來像你要把興趣作為主業(yè)。舉個(gè)例子，如果你在面試某軟件公司的銷售職位，適當(dāng)提及對(duì)時(shí)尚的興趣是不錯(cuò)的。但如果你過度談及該如何跟上時(shí)尚潮流，以及周末自己會(huì)參加各種時(shí)尚相關(guān)活動(dòng)，反而會(huì)給面試帶來負(fù)面效果，他們會(huì)以為你其實(shí)去時(shí)尚行業(yè)更快樂。
7、冒險(xiǎn)型 or 保守型
“談到冒險(xiǎn)型的愛好本身就是個(gè)冒險(xiǎn)?！睂谧骷?、市場(chǎng)和傳播專家Lisa McQuerrey表示， 如果你享受滑翔、沖浪、跳傘等極限運(yùn)動(dòng)，就是給自己塑造了無所畏懼、自我驅(qū)動(dòng)的形象。這對(duì)于需要野心和勇氣的銷售類職位很有好處。但對(duì)于健康護(hù)理或會(huì)計(jì)這類需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)、方法偏向保守的工作來說，有這種特質(zhì)的人未必是合適人選。
