很多人在和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時(shí)候，都會(huì)感到尷尬，所以總會(huì)尋找一些話題。本來是好事，和人聊天能夠拉近大家的關(guān)系。但是有些話題卻不適合和領(lǐng)導(dǎo)一起聊，獵頭講下面這些話題最好不要說，只會(huì)害了自己。
第一：沒有根據(jù)的話不要聊
在工作中我們總會(huì)發(fā)展自己的圈子。我們希望通過這些圈子能夠互換消息，也能夠更有主動(dòng)性。因此我們能夠在各自的圈子中獲得各種各樣的消息，但是這樣的消息不一定非?？煽浚源蠹也欧Q為小道消息。這些小道消息的傳播過程中難免會(huì)被添油加醋，所以這些消息傳到我們的耳中，已經(jīng)變味了。
陰道的聊天當(dāng)中，千萬不要為了避免尷尬而和領(lǐng)導(dǎo)聊著一些小道消息。這些消息首先不靠譜，沒有可靠的依據(jù)，所以我們說不出一個(gè)所以然來。因?yàn)槲也恢狼耙蚝蠊?，要是領(lǐng)導(dǎo)升為下去，我們沒辦法回答道留下一個(gè)在背后嚼舌根的印象。因此，在線沒有經(jīng)過確認(rèn)的消息事件或者關(guān)于某個(gè)人的某些私事，千萬不要拿來在公眾的場(chǎng)合說。
第二：不要背后在領(lǐng)導(dǎo)說其他人的負(fù)面消息
我們?cè)诠ぷ髦心切┩驴傆幸恍┪覀儾幌矚g我們相處不太融洽的。有些人總覺得如果他不在我們又和領(lǐng)導(dǎo)私下里聊天，可能是一個(gè)告狀的好機(jī)會(huì)，或者是一個(gè)搬弄是非的好機(jī)會(huì)。其實(shí)我們這樣給領(lǐng)導(dǎo)說一些私人隱秘的事情也不會(huì)告訴那個(gè)同事，那個(gè)同事可能會(huì)因此受到一些牽連。
一定要注意的是，除非你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系真的特別好，大部分人是反感在背后被別人說，也作為領(lǐng)導(dǎo)，他們會(huì)更加反感這些告狀的人因?yàn)椴还苁聦?shí)是否如你所說。你真的這么做了，領(lǐng)導(dǎo)首先會(huì)覺得你這個(gè)人和同事相處的不愉快，他會(huì)像懷疑你的能力。其實(shí)大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是從下屬爬上來的，他們非常清楚底層的一些斗爭(zhēng)關(guān)系。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，作為管理者，其實(shí)就是作為上位者，他們這些人最怕的就是被屬下人蒙蔽，因?yàn)槟氵@么做就相當(dāng)于說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不分是非的，群里的人都不希望被別人牽著鼻子走，而你這樣恰恰釋放了一個(gè)信息。
第三：別抱怨
覺得和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時(shí)候他們一旦說了兒你對(duì)工資有什么看法？對(duì)工作有什么看法，對(duì)公司有什么看法？有人就真的相對(duì)這幾個(gè)方面說了苦水。真正的會(huì)把公司描述成一個(gè)事情非常多錢，非常少，待遇非常差，在這里工作的不開心?？傊愕脑捳Z都是在抱怨這個(gè)公司的不好，可能你原來沒有這么多的蜂蜜情緒，但是一旦打開這個(gè)話題，你所表達(dá)的都是負(fù)面的能量。其實(shí)真正來說，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽別人說他的團(tuán)隊(duì)非常差，非常不好。其實(shí)你們真是的情況確實(shí)有負(fù)面的東西，你也應(yīng)該用更加積極的態(tài)度，積極的方式來闡述。
