在職場(chǎng)上和同事之間關(guān)系的交流是不能少的，但是大家一定要記住一些教訓(xùn)，和同事的關(guān)系再好，下面這五方面的內(nèi)容是不能交流的，要不然的話，很有可能轉(zhuǎn)身就會(huì)遭到同事的出賣，到那個(gè)時(shí)候你才后悔，已經(jīng)不給你機(jī)會(huì)了。
【1】不可做涉及領(lǐng)導(dǎo)的交流——對(duì)與錯(cuò)，都有問(wèn)題。
但凡是涉及到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的交流，一定閉上自己的嘴，因?yàn)槟阏f(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的好，你的同事會(huì)覺(jué)得你是在故意的討好領(lǐng)導(dǎo)，你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的不好，你的同事馬上就會(huì)把這樣的信息告訴領(lǐng)導(dǎo)，到時(shí)候你里外都不是人，不交流還不行嗎？
【2】不可做涉及配合的交流——是與非，都明歧義。
這也是比較忌諱的事，在和同事交流涉及到配合問(wèn)題的時(shí)候，一定會(huì)有各種各樣的牢騷和埋怨，而這些牢騷和埋怨，就成了謠言的禍根，如果和同事交流這方面的事情比較多的話，你可能就成為謠言的來(lái)源地，你說(shuō)你這是何苦呢？
【3】不可做涉及感情的交流——各類謠言，就是這樣來(lái)的。
每個(gè)人的感情都是自己的私生活在工作上和同事之間的交流，盡可能的少涉及這方面的話題，畢竟，有些話還都是比較私密的，一旦說(shuō)出來(lái)之后，人本性上的東西本來(lái)就是丑惡的，把很多這些人本性的東西放大，或者是在公開的場(chǎng)合下說(shuō)出來(lái)，就成了一些不太好的事，所以私底下的交流，能回避就回避。
【4】不可做涉及野心的交流——關(guān)鍵的時(shí)候出事，就是這種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系所致。
如果自己有野心，小編恭喜你，你是一個(gè)有理想和抱負(fù)的人，但是在和同事交流的時(shí)候，一定要想辦法隱藏自己的野心，不給自己樹立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，如果經(jīng)常在同事面前談及到自己的野心，就會(huì)讓同事對(duì)你有更好的防范，實(shí)際上就是自己在提高自己的門檻。
【5】不可做涉及關(guān)系的交流——有些底牌，亮的越明，你敗的越慘。
人際關(guān)系在職場(chǎng)上也是非常敏感的事情。在和同事交流這些事情的時(shí)候，很多人會(huì)無(wú)意識(shí)的透露出自己關(guān)系的傾向，而這些關(guān)系的傾向又涉及到自己對(duì)很多事情的理解和判斷，實(shí)際上這就是自己人為的劃分了關(guān)系的好壞，也就是把自己的底牌透露給了自己的同事，你的同事在和你競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，他就占了先機(jī)。
