工作路程太遠(yuǎn)，不僅僅是求職者自身要考慮的問題，企業(yè)在招聘過程中也會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)估，畢竟企業(yè)擔(dān)心過長(zhǎng)的路程會(huì)影響員工在工作時(shí)的表現(xiàn)，同時(shí)也會(huì)對(duì)此人能否在企業(yè)中長(zhǎng)久工作產(chǎn)生懷疑。但如果面試公司恰好是你心儀之選，那么又該如何說服HR：“路程遠(yuǎn)，不是問題?！?a href="http://qingxinfushi.com" target="_blank"> 重慶獵頭公司傳授經(jīng)驗(yàn)。
1．表達(dá)對(duì)這份工作的熱愛與期待
會(huì)讓路程成為企業(yè)顧忌的原因，說到底還是在于你能否在這個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久工作。企業(yè)花費(fèi)招聘、培訓(xùn)成本把你招入，結(jié)果工作不久求職者就因路途遙遠(yuǎn)而離職，這是任何企業(yè)都不想見的。那么求職者所要做的就是在面試過程中讓面試官打消這個(gè)疑慮，向面試官表示這個(gè)公司、這個(gè)崗位是自己的心儀之選。
2．表示自身就可以克服路程問題
正如上文所述，不少異地工作者愿意以換住所來換取工作，向HR表達(dá)路程對(duì)于自己工作毫無問題是可以打消HR顧慮的重要措施之一，告訴面試官“我可以搬到公司附近居住”、“我本來每天早上就要起來鍛煉的，早點(diǎn)起來對(duì)我來說沒什么問題，所以不用擔(dān)心我會(huì)遲到。”諸如此類的可以傳達(dá)出：路程于自己，并不是一個(gè)不可克服的難題。
3．表現(xiàn)足夠的實(shí)力
如果以上都不能讓面試官信服，那么就請(qǐng)你盡情表現(xiàn)你的能力水平吧，畢竟任何用人單位都不會(huì)和人才過不去。比起擔(dān)心求職者將來會(huì)不會(huì)遲到，面試官更關(guān)心你適不適合這項(xiàng)工作，所以請(qǐng)大膽向面試官展現(xiàn)你的才能，讓面試官發(fā)現(xiàn)“你”不可或缺，那么誰還會(huì)來關(guān)心路程有多遠(yuǎn)呢。
4.路程遠(yuǎn)不應(yīng)是離職主要原因
在向面試官陳述了“路程不是問題”之后，求職者也應(yīng)切忌“自擺烏龍”。當(dāng)新東家工作地點(diǎn)離你的居住地很遠(yuǎn)，而又提及離職理由時(shí)，請(qǐng)不要把“路程遠(yuǎn)”列為你離開上一家公司的原因。否則，這無疑在告訴面試官“路程就是一個(gè)問題”，一個(gè)不小心，就會(huì)讓你前功盡棄。
