2018年7月25日，高邦獵頭公司總經(jīng)理Jack廖志芳為全國各分公司高級(jí)顧問以上級(jí)別的員工，進(jìn)行了一場主題為《十個(gè)獵頭顧問需要反省的問題之一：沒客戶是因?yàn)槟悴粚I(yè)》的內(nèi)部培訓(xùn)。
Jack從獵頭行業(yè)的服務(wù)行業(yè)本質(zhì)出發(fā)，引申到服務(wù)行業(yè)吸引客戶主要靠的是品牌，而獵頭公司的品牌，除了大家都認(rèn)同的知名度這個(gè)指標(biāo)外，更重要的是美譽(yù)度。知名度的提高，可以通過搜索引擎例如百度推廣等的使用來快速提高，但是美譽(yù)度的提升，只能通過獵頭公司自己的交付能力來獲得。只有切實(shí)提升交付能力，才能贏得客戶的認(rèn)可，沒有交付能力，是很難吸引到客戶的。
而交付能力的提升，則非常依賴于獵頭顧問的人才搜尋的專業(yè)能力--尋訪能力。很多獵頭顧問、合伙人業(yè)績不好的時(shí)候，會(huì)以“沒有客戶、缺少靠譜的好客戶”為理由，來給自己總結(jié)失敗的原因，并且努力去BD客戶，不斷開發(fā)新的客戶。表面上看，這個(gè)方法也對(duì)，畢竟客戶多了才有的選擇、才能篩選出其中優(yōu)質(zhì)的客戶，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)交付。但是，大多數(shù)獵頭顧問甚至合伙人可能都忽視了一點(diǎn)：優(yōu)質(zhì)的客戶、大客戶，很重視獵頭的專業(yè)性，如果你自己缺乏專業(yè)能力，即便這些客戶被你BD到了，甚至簽了合同，你也是沒辦法從中賺到錢的。
而專業(yè)能力的提升，必須依賴于長時(shí)間的積累。與其努力bd新客戶，不如發(fā)力提升自己的專注領(lǐng)域的尋訪能力。找到自己專注的行業(yè)、子行業(yè)甚至某一些崗位，深挖下去，把這個(gè)人才群體真正弄清楚、熟悉、精通，這樣，再去BD客戶，就容易很多，BD下來的客戶，也更加容易交付成功。
本次培訓(xùn)，高邦獵頭公司全國30多個(gè)城市的高級(jí)顧問以上級(jí)別全員參與，會(huì)后，部分顧問發(fā)表了自己的感受，表示后續(xù)會(huì)持續(xù)提升自己的專業(yè)能力，進(jìn)而提高優(yōu)質(zhì)客戶的獲取能力。
