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獵頭職位

  • 高級(jí)投資經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)完成：針對(duì)半導(dǎo)體領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設(shè)備、器件和新技術(shù)方向的投資機(jī)會(huì)并帶領(lǐng)小組撰寫行業(yè)研究報(bào)告； (2)主導(dǎo)執(zhí)行：投資項(xiàng)目的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組完成包括項(xiàng)目預(yù)研、立項(xiàng)、盡調(diào)和決策過程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀(jì)要整理以及投資報(bào)告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。 任職資格： (1)主動(dòng)性強(qiáng)、性格開朗，對(duì)投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對(duì)泛半導(dǎo)體行業(yè)有深入認(rèn)知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國際、長江存儲(chǔ)、長鑫等一線大廠的采購部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門有1年-3年工作經(jīng)驗(yàn)，或 (4)在主流投資機(jī)構(gòu)科技板塊的投資

  • 資深期貨分析師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等趨勢，負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的研究工作。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)和研究模型的更新和維護(hù)工作。 3、協(xié)助上級(jí)、高級(jí)研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。 4、撰寫一般性研究報(bào)告，例如日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)等。 5、參與組織公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。 2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉期貨、期權(quán)及衍生品行業(yè)。 3、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力。 5、較強(qiáng)的獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，遵守行業(yè)規(guī)章。

  • 資本市場部高級(jí)總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.積極開拓銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動(dòng)項(xiàng)目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)； 3.公司與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作渠道的拓展與維護(hù)、資金業(yè)務(wù)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的操作與管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控； 4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門有效溝通對(duì)接，維護(hù)好客戶關(guān)系。 職位要求： 1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關(guān)系

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過往業(yè)績好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估，出具投資報(bào)告。

  • 線上理財(cái)運(yùn)營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對(duì)銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運(yùn)營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場熱點(diǎn)，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 高級(jí)股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)金融中臺(tái)服務(wù)體系設(shè)計(jì)，服務(wù)能力建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)范圍涵蓋市場研判、流程構(gòu)建、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等，為業(yè)務(wù)運(yùn)營賦能，同時(shí)系統(tǒng)化沉淀分析研究能力； 2、圍繞消費(fèi)金融管理業(yè)務(wù)場景，將“散點(diǎn)化需求”落地為“具體中臺(tái)能力”； 3、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在金融中臺(tái)服務(wù)方案的落地實(shí)施及上線運(yùn)營； 4、關(guān)注消費(fèi)場景側(cè)、金融機(jī)構(gòu)側(cè)整體服務(wù)體驗(yàn)和運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，提升中臺(tái)對(duì)各垂類業(yè)務(wù)的支持效率。

  • 智能客服總監(jiān)40-66萬

    職位描述： 1、制定并執(zhí)行智能客服戰(zhàn)略，整合AI技術(shù)以提升客戶服務(wù)水平； 2、領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)化智能客服平臺(tái)，提高客戶自助服務(wù)的使用率； 3、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)AI技術(shù)在客服場景中的創(chuàng)新應(yīng)用，提升解決問題的準(zhǔn)確性和速度； 4、監(jiān)測和評(píng)估智能客服的性能，持續(xù)改進(jìn)用戶體驗(yàn)，降低人工介入需求。

  • 機(jī)構(gòu)銷售22-27萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)機(jī)構(gòu)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.收集整理轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)客戶的產(chǎn)品需求，為機(jī)構(gòu)客戶提供可行的產(chǎn)品方案； 3.針對(duì)機(jī)構(gòu)客戶，策劃并制定所轄地區(qū)內(nèi)市場營銷活動(dòng)方案； 4.負(fù)責(zé)給機(jī)構(gòu)客戶提供賬戶投資管理中臺(tái)支持服務(wù)，包括銷售支持、信息報(bào)告、運(yùn)作協(xié)調(diào)等。

  • 信息安全專家33-45萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品安全需求分析、安全架構(gòu)或安全解決方案的設(shè)計(jì)； 2.參與重大安全問題的分析和方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品核心方案的安全評(píng)審； 3.開展安全驗(yàn)證相關(guān)活動(dòng)，包括且不限于安全工具掃描、安全威脅分析、滲透測試、白盒驗(yàn)證、Fuzz測試等，安全專項(xiàng)測試和自動(dòng)化測試等相關(guān)工作內(nèi)容； 4.負(fù)責(zé)公司信息安全體系搭建，制定相關(guān)工作流程、制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、響應(yīng)機(jī)制等，并切實(shí)推動(dòng)落地； 5.持續(xù)推動(dòng)公司信息安全能力的建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)信息安全防護(hù)能力的提升，降低信息安全風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-36萬

    崗位職責(zé) 1、熟悉專項(xiàng)分期金融業(yè)務(wù)場景，并且熟悉專項(xiàng)業(yè)務(wù)場景中地風(fēng)險(xiǎn)案件，掌握各環(huán)節(jié)的風(fēng)控要點(diǎn)及風(fēng)控策略制定邏輯； 2、了解并參與過全面風(fēng)險(xiǎn)體系地建設(shè)或優(yōu)化工作，并且結(jié)合數(shù)據(jù)分析工作，出具過數(shù)字化/智能化風(fēng)險(xiǎn)解決方案； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有效推動(dòng)產(chǎn)品側(cè)，技術(shù)側(cè)，測試側(cè)，商務(wù)側(cè)等關(guān)聯(lián)部門地項(xiàng)目進(jìn)程； 4、獨(dú)立完成建模方案設(shè)計(jì)、模型開發(fā)及部署。

  • 算法專家18-20萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)大規(guī)模微調(diào)，包含但不限于參數(shù)更新的微調(diào)、優(yōu)化器微調(diào)、數(shù)據(jù)增強(qiáng)的微調(diào)、正則微調(diào)等 2. 研究并實(shí)現(xiàn)基于RAG的知識(shí)增強(qiáng)技術(shù)，提升模型在特定領(lǐng)域的知識(shí)理解和生成能力。 3. 負(fù)責(zé)知識(shí)庫的構(gòu)建、維護(hù)和優(yōu)化，包括知識(shí)抽取、知識(shí)融合、知識(shí)表示和知識(shí)檢索等，支持模型的智能化應(yīng)用。 4. 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)選型、模型選型等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行 5. 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，將研發(fā)的技術(shù)成果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)場景。 6. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、清洗、預(yù)處理及特征工程，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升模型的訓(xùn)練效果。

  • AI產(chǎn)品專家44-55萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司AI產(chǎn)品的用戶市場調(diào)研、前沿技術(shù)研究。 2、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品架構(gòu)搭建和產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)產(chǎn)品落地。 3、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯的的模擬驗(yàn)證和效果評(píng)估. 4、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品生命周期管理，持續(xù)根據(jù)產(chǎn)品的評(píng)估效果表現(xiàn)和用戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品能力與體驗(yàn)。

  • 客服經(jīng)理23-36萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)一線坐席專業(yè)問題解答、培訓(xùn)（電話及線上）； 2、負(fù)責(zé)一線坐席團(tuán)隊(duì)的日常管理； 3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)工作分析、優(yōu)化、提效，對(duì)客服服務(wù)質(zhì)量和人效負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)客服系統(tǒng)日常使用過程中問題跟進(jìn)、優(yōu)化； 5、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)和其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)工作的對(duì)接； 6、公司安排的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

  • 資金經(jīng)理35-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)資金集中化管理，提升資金集中度； 2. 在保障資金安全的前提下，安排資金理財(cái)、投資等提升資金收益； 3. 做好資金預(yù)測，管理賬期和付款節(jié)奏，提升資金周轉(zhuǎn)率； 4. 做好資金池、資金進(jìn)出境通道的維護(hù)，確保資金進(jìn)出境通道健全穩(wěn)定； 5. 建立豐富的銀行資源和金融服務(wù)通道，在銀行授信、理財(cái)產(chǎn)品、金融服務(wù)、清結(jié)算系統(tǒng)等方面與銀行建立合作，提升公司的綜合資金實(shí)力； 6. 推動(dòng)資金系統(tǒng)化，降低人工操作風(fēng)險(xiǎn)； 7. 監(jiān)控資金變動(dòng)，預(yù)警資金安全風(fēng)險(xiǎn)； 8. 建立和完善業(yè)務(wù)資金和自有資金的資金控制流程和控制點(diǎn)，不斷提升資金安全。

  • 投資總監(jiān)（AI硬科技方向）40-55萬

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)完成智能AI等新興科技賽道項(xiàng)目挖掘和發(fā)現(xiàn)并與擬被投企業(yè)建立有效信任促成投資合作； 2、主導(dǎo)完成行業(yè)研究分析報(bào)告，具備深厚的行業(yè)研究及數(shù)據(jù)分析能力； 3、主導(dǎo)完成項(xiàng)目立項(xiàng)、專業(yè)投資報(bào)告撰寫及投委會(huì)陳述答辯全流程； 4、主導(dǎo)完成項(xiàng)目盡調(diào)及高管訪談，對(duì)財(cái)務(wù)、法律合規(guī)等問題具備較高敏感性并提出應(yīng)對(duì)意見； 5、主導(dǎo)完成估值模型、敏感性分析，具備較強(qiáng)邏輯思維能力； 6、主導(dǎo)完成項(xiàng)目交易架構(gòu)設(shè)計(jì)及搭建，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金流合理規(guī)劃設(shè)計(jì)，熟悉監(jiān)管要求；

  • 合規(guī)經(jīng)理18-20萬

    崗位職責(zé)： 1.牽頭內(nèi)控制度體系的統(tǒng)籌規(guī)劃，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況健全合規(guī)體系，推動(dòng)內(nèi)控制度體系的搭建與落地； 2.評(píng)估內(nèi)控機(jī)制、制度及執(zhí)行的健全性和有效性，并提出改進(jìn)建議； 3.根據(jù)監(jiān)管規(guī)章、公司制度、業(yè)務(wù)流程等制定內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； 4.跟蹤監(jiān)管政策，研究法律法規(guī)的發(fā)展及其對(duì)公司經(jīng)營管理的影響，組織提出合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理建議； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的工作。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責(zé)： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 2、對(duì)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行解讀，深入分析，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和分析方案的設(shè)計(jì)。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設(shè)計(jì)、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題。

  • 高級(jí)外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18-20萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對(duì)接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報(bào)： 4、對(duì)接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營過程中規(guī)范、有序。

  • 深圳營業(yè)部負(fù)責(zé)人40-55萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 總裁助理/副總裁60-120萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合實(shí)際，制訂并實(shí)施公司發(fā)展策略。 2、建立健全資產(chǎn)處置制度、流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)按內(nèi)外部合規(guī)性實(shí)施。 3、完成公司內(nèi)部不良資產(chǎn)的處置工作。 4、負(fù)責(zé)收購?fù)獠坎涣假Y產(chǎn)包，設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案，并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)外部資源與渠道，包括律師事務(wù)所、法院及司法部門等。 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對(duì)該類項(xiàng)目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗20-25萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對(duì)接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報(bào)： 4、對(duì)接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營過程中規(guī)范、有序。

  • 濟(jì)南營業(yè)部負(fù)責(zé)人20-30萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責(zé)： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 2、對(duì)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行解讀，深入分析，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和分析方案的設(shè)計(jì)。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設(shè)計(jì)、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題。

  • 中高級(jí)調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對(duì)公司內(nèi)外部擔(dān)?；蛉牍身?xiàng)目，進(jìn)行貸前或投前的項(xiàng)目調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點(diǎn)，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 移動(dòng)Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 產(chǎn)業(yè)研究33-45萬

    職責(zé)描述： 1、開展集成電路半導(dǎo)體、人工智能、高端制造、航空航天、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等高科技產(chǎn)業(yè)鏈研究，收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息，定期形成產(chǎn)業(yè)分析發(fā)展趨勢報(bào)告； 2、落實(shí)政府相關(guān)部門下達(dá)的招商引資、安商穩(wěn)商、優(yōu)化營商環(huán)境等工作和產(chǎn)業(yè)、人才等政策； 3、協(xié)助園區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營工作； 4、 協(xié)助園區(qū)客戶及產(chǎn)業(yè)活動(dòng)舉辦工作。

  • 投資顧問82-95萬

    崗位職責(zé): 1.利用公司提供的渠道，公司良好的資源和平臺(tái)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及金融理財(cái)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)組織并策劃高級(jí)營銷活動(dòng)，開發(fā)高端市場；開發(fā)與維護(hù)合作渠道。 3.高凈值客戶的關(guān)系維護(hù)與深度挖掘。 4.公司各項(xiàng)產(chǎn)品的推廣營銷及新客戶拓展。 5.為存量客戶提供基礎(chǔ)理財(cái)、投資咨詢、產(chǎn)品配置服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系管理。

  • 營銷服務(wù)崗26-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)全渠道互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)客戶資源進(jìn)行有效溝通，深度挖掘客戶需求及意向，尋找合作機(jī)會(huì)； 2、通過外呼客戶資源，有效整合自身客戶資源體系并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，能夠及時(shí)響應(yīng)、滿足外呼客戶的精準(zhǔn)性提問及業(yè)務(wù)需求； 3、不斷提升專業(yè)營銷話術(shù)技巧和能力，不斷提升業(yè)務(wù)精準(zhǔn)度和客戶服務(wù)效率，能夠?qū)ψ陨韨€(gè)人客戶開發(fā)效率、流程合理高效的有效優(yōu)化。

  • 股權(quán)投資30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)和市場的信息收集和分析，開展股權(quán)投資研究工作； 2、負(fù)責(zé)尋找和挖掘潛在投資項(xiàng)目，對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行初步分析和篩查，開展盡職調(diào)查等投資工作； 3、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理相關(guān)工作，及時(shí)跟蹤及了解被投項(xiàng)目各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及重大事件，對(duì)投后管理相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4、協(xié)助完成股權(quán)投資相關(guān)投后監(jiān)管報(bào)送工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告的審核；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 營銷副總85-97萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營銷任務(wù)；

  • 副總經(jīng)理74-88萬

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運(yùn)營；

  • 風(fēng)控總監(jiān)43-54萬

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立、健全、完善合資公司風(fēng)控管理體系，與總公司風(fēng)控體系有效銜接；

  • 財(cái)富中心總經(jīng)理28-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)72-83萬

    崗位要求： 1、 負(fù)責(zé)市場研究和用戶調(diào)研，深度挖掘和分析金融行業(yè)需求，負(fù)責(zé)個(gè)人征信數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計(jì)；

  • java開發(fā)工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 運(yùn)維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理、版本測試、補(bǔ)丁升級(jí)、功能優(yōu)化、壓力測試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)擴(kuò)容與資源落實(shí)；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機(jī)制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供系統(tǒng)運(yùn)行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 市場風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險(xiǎn)管理，組織和管理市場風(fēng)險(xiǎn)組開展市場風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、計(jì)量、監(jiān)測、報(bào)告等工作 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程，采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見 4、金融工具估值以及對(duì)公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證，持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型 5、對(duì)公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作 7、開展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測試和同一情景壓力測試

  • 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對(duì)口財(cái)富管理委員會(huì)綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對(duì)口的財(cái)富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評(píng)審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時(shí)修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評(píng)審所對(duì)口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報(bào)、合同協(xié)議、對(duì)外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 債券交易員35-55萬

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行投資指令，及時(shí)、準(zhǔn)確完成指令要求的交易內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)銀行間債券市場交易品種的詢價(jià)。 3、負(fù)責(zé)商業(yè)銀行間的資金詢價(jià)。 4、確保所有交易指令在公司的規(guī)章制度和風(fēng)控要求的框架下完成。 5、配合風(fēng)控做好交易風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)異常交易行為及時(shí)上報(bào)。 6、負(fù)責(zé)日常交易單據(jù)的制作、傳送、歸檔；及時(shí)登記相關(guān)業(yè)務(wù)記錄和臺(tái)帳。 7、跟蹤市場最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場信息和自己的分析意見。 8、與市場主要機(jī)構(gòu)加強(qiáng)交流，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理12-24萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。
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