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獵頭職位

  • 整車控制總監(jiān)43-+50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)產(chǎn)品功能開發(fā)、需求定義及集成管理；

  • 商務(wù)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市政（路，橋，水利）相關(guān)項目的招投標(biāo)與評審工作;

  • 銷售部主管18-36萬

    1、大專以上學(xué)歷，有三年以上國內(nèi)小家電銷售經(jīng)驗，有銷售渠道的優(yōu)先。

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負(fù)責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 面料配色設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計工作；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 財務(wù)經(jīng)理38-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)

  • 精益工程師35-50萬

    職位描述： 1、協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)推進公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善。

  • 品質(zhì)經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃； 2、 審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范，督促貫徹執(zhí)行； 3、建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人、機、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進行; 2、確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均有效生產(chǎn)，減少浪費并保障產(chǎn)品質(zhì)量; 3、按照計劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 采購經(jīng)理40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的規(guī)劃與建立；對合格供應(yīng)商進行考核通報、分級管理，提高供方綜合水平，縮短采購周期；維護供應(yīng)商關(guān)系，銜接供需雙方的有效溝通，與重要供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定、發(fā)展共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 技術(shù)經(jīng)理24-35萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)及工藝的研發(fā)和日常管理工作，為生產(chǎn)和銷售提供正確有效的支持；

  • 外貿(mào)經(jīng)理23-27萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)銷售團隊，開發(fā)國外客戶。

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評估報告；

  • 培訓(xùn)經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門的痛點需求，制定培訓(xùn)版塊重點發(fā)展規(guī)劃。

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要

  • 運營總監(jiān)42-57萬

    職位描述： 1．基于二手車市場運營特點，全面負(fù)責(zé)全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運營管理工作，包含但不限于招商、檢驗檢測美容、金融保險、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財務(wù)、后勤等。負(fù)責(zé)制定全國業(yè)務(wù)運營管理方針，制定年度的營運計劃及營運標(biāo)準(zhǔn)，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)市場情況調(diào)整經(jīng)營策略。

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • 電氣工程師40-50萬

    職位描述： 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化； 3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間。

  • 別墅家具設(shè)計師50-80萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)家具設(shè)計。

  • 設(shè)計師26-42萬

    職位描述： 1、圍繞商公司目標(biāo)及品牌規(guī)劃，并制定相關(guān)品類發(fā)展計劃。完成相關(guān)品類的風(fēng)格設(shè)定以及產(chǎn)品開發(fā)企劃；

  • 數(shù)控編程工程師23-30萬

    職位描述： 1. 進行CNC加工編程及操作，并編寫操作指導(dǎo)書，對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)；

  • 銷售經(jīng)理21-26萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護；

  • 外貿(mào)經(jīng)理24-38萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)的要求，制定和分解部門銷售目標(biāo)市場工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)；

  • 換電項目運營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 機械工程師24-38萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設(shè)計、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進度控制等等工作；

  • 電氣設(shè)計20-27萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高成套產(chǎn)品的設(shè)計，項目合同的技術(shù)交底評審；

  • 測試開發(fā)40-50萬

    職位描述： Autosar軟件配置，底軟，嵌入式，C開發(fā)。

  • 公關(guān)專家27-38萬

    職位描述： 1、針對AliOS操作系統(tǒng)及斑馬業(yè)務(wù)制定公關(guān)策略并執(zhí)行

  • 機械設(shè)計工程師40-55萬

    職位描述： 1、參與實施產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計，制定開發(fā)計劃，機床零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計。 2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作。

  • 鈑金設(shè)計工程師40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)所有鈑金設(shè)計相關(guān)工作。

  • 電氣設(shè)計28-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高成套產(chǎn)品的設(shè)計，項目合同的技術(shù)交底評審；

  • AD客戶總監(jiān)33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理，保障項目KPI；

  • 面版課長24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝、材料、試穿風(fēng)險把控及驗證。主導(dǎo)各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。收集市場資訊和新工藝

  • 電氣工程師16-21萬

    1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化；

  • 人力資源總監(jiān)26-39萬

    1、本科以及以上學(xué)歷，理工科或者人力資源管理，工商管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉人力資源六大模塊。 2、30-40歲之間，10年以上人力資源經(jīng)驗，5年以上500人以上機械制造業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗。

  • AD客戶總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理，保障項目KPI；

  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)項目或?qū)ｍ椆ぷ鞯墓芾砗蛯嵤浜蠈嵤㊣SO 27001相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并做好相應(yīng)的風(fēng)險控制措施；

  • 招聘專員30-45萬

    職位描述： 1、 擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。

  • 裝配經(jīng)理32-45萬

    工作職責(zé)： １．制定裝配廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度、日計劃并監(jiān)督下屬執(zhí)行達(dá)成，對生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 高級電子工程師33-50萬

    職位描述： 1.2年以上電路設(shè)計、程序開發(fā) 、調(diào)試及實驗經(jīng)驗。

  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 人力課長35-40萬

    職位描述： 熟悉人資招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、組織規(guī)劃等各模塊業(yè)務(wù)，擅長招聘。

  • 生產(chǎn)計劃30-40萬

    職位描述： 1.調(diào)度物料、人力 2.產(chǎn)品詳細(xì)作業(yè)計劃及實績管理 3.調(diào)度生產(chǎn)部門內(nèi)業(yè)務(wù)關(guān)系 4.進度管理及異常處理

  • 電商運營經(jīng)理12-18萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建及運營跨境電商服務(wù)平臺。

  • 工程設(shè)備總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機器設(shè)備和產(chǎn)線布局；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、品牌定位及市場需求制定年度產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略計劃及實施；

  • 財務(wù)總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。
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