亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费

當前位置:首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 招聘經(jīng)理33-42萬

    職位描述:1、負責公司相關部門招聘工作的組織、實施和后續(xù)的跟進;2、主導人才的選、留、育、用工作;3、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
  • 財務部部長35-50萬

    崗位職責:1、負責項目公司財務部相關工作;2、嚴格執(zhí)行公司各項財務制度并落實到位;3、維護、改進公司財務管理程序和政策,執(zhí)行年度、季度財務計劃;4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;5、負責公司的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
  • 預算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責:1、制定集團預算管理原則,隨著集團業(yè)務發(fā)展,不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度;2、結合公司戰(zhàn)略目標,負責牽頭組織集團年度預算編制,制定編制模板,審核預算合理性,確定預算考核規(guī)則;3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作,并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務報告,定期發(fā)送公司管理層;
  • 集團財稅總監(jiān)67-80萬

    職位描述:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進,督促,檢查貫徹落實;2、對公司重大的新項目,新業(yè)務投融資等經(jīng)營活動,提供財務的合理化建議和決策支持;3、參與風險評估,指導,過程跟蹤和控制;4、根據(jù)公司的業(yè)績目標,參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成;5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程,確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率,規(guī)避財務風險。
  • 總經(jīng)理50-60萬

    職位描述: 1.企業(yè)管理及相關專業(yè),大專以上學歷;8年以上工作經(jīng)驗,3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)工作背景;
  • 人事總監(jiān)20-30萬

    職位描述: 1、空調行業(yè)(或機械制造業(yè));
  • 水利工程師40-50萬

    職位描述: 1)具有8年以上的相關專業(yè)工作經(jīng)驗,獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設計等水利工程項目;
  • HRBP23-30萬

    職位描述: 1、空調行業(yè)(或機械制造業(yè));
  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述: 1.企業(yè)管理及相關專業(yè),大專以上學歷;8年以上工作經(jīng)驗,3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)工作背景;
  • 行政主任26-35萬

    職位描述: 1、確保公司日常行政事務的順利開展;
  • 集團人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責: 1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 財務主管28-40萬

    工作職責: 1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。
  • 總賬會計師23-30萬

    職位描述: 1,負責擬定集團會計核算規(guī)章制度、流程規(guī)范;執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序,保質、保量、按時完成工作任務;
  • 水利行業(yè)總工50-65萬

    職位描述: 1)具有8年以上的相關專業(yè)工作經(jīng)驗,獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設計等水利工程項目;
  • 財務經(jīng)理24-30萬

    職位描述: 1.負責連鎖門店會計核算與財務管理工作
  • 法務專員25-34萬

    職位描述: 1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險,并提出防范建議;
  • HRD32-40萬

    主要職責: 1、全面負責公司人力資源管理工作,結合行業(yè)特點,建立并完善公司人力資源管理體系和制度,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設;
  • 人力資源總監(jiān)75-84萬

    崗位職責: 1、人力資源體系建設。
  • HRBP23-30萬

    職位描述: 1、空調行業(yè)(或機械制造業(yè));
  • 財務副總監(jiān)66-80萬

    職責描述: 1、負責大型關聯(lián)企業(yè)財務統(tǒng)籌管理體系,對財務管理部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
  • CHO首席人才官77-90萬

    崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理,組織制定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求: 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標、負責公司內部管理;
  • 高級審計師37-50萬

    職位描述: 1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議,包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等;確保審計實施質量,達到審計署11號令、對國有企業(yè)內控與審計的要求及公司要求水平;
  • CFO56-67萬

    崗位職責: 1. 以公司戰(zhàn)略為核心,全面負責集團及下屬公司財務管理工作,包含戰(zhàn)略財務、財務分析、財務核算、日常財務管理、稅務統(tǒng)籌等;
  • HRBP總監(jiān)28-35萬

    工作職責: 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展,對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案;
  • 電話會議助理團隊負責人25-37萬

    崗位職責: 1、負責與客戶確認電話會議需求,按客戶要求準備電話會議實施方案、具體會中通話腳本;
  • 財務副總35-45萬

    職責描述: 1、負責公司財務管理工作,建立、健全財務管理體系,進行有效的內部控制;
  • 集團總會計師70-85萬

    職位描述: 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備,編制執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
  • COE22-32萬

    主要職責: 1、基于招聘計劃,負責需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及搜索、簡歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動,在招聘期限內完成招聘任務;
  • 注冊稅務師22-28萬

    崗位要求: 1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷
  • 人力資源經(jīng)理25萬-30萬

    崗位職責: 1.及時了解各部門招聘需求;
  • 法務總監(jiān)45-56萬

    職位要求: 1、在總經(jīng)理領導下,參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
  • HRBP30-37萬

    崗位職責: 1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
  • 招聘運營經(jīng)理50-80萬

    職位描述: 1、負責渠道平臺的活動策劃,推廣,效果評估等工作; 2、負責線上活動營銷方案撰寫,同時進行推廣方案、預算的制定, 3、了解和搜集電商行業(yè)及競爭對手的動態(tài)信息,開展相關需求調研。
  • 分公司總經(jīng)理50-100萬

    職位描述: 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃。
  • 財務副總35-45萬

    職責描述: 1、負責公司財務管理工作,建立、健全財務管理體系,進行有效的內部控制;
  • 質量總監(jiān)45-57萬

    職位描述: 1、公司財務管理制度及相關制度制定;
  • 財務分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述: 1、與業(yè)務伙伴密切合作,完成年度業(yè)務計劃/預算/業(yè)務展望,以促進渠道和客戶發(fā)展。
  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系,績效體系,薪酬績效管理制度,并組織實施、評估和完善;
  • 內控咨詢經(jīng)理34-45萬

    職位描述: 掌握行政事業(yè)單位內部控制市場行情,迅速捕捉市場信息并將其轉化為商機,為行政事業(yè)單位提供內部控制、績效管理等管理咨詢服務
  • HRD32-40萬

    主要職責: 1、全面負責公司人力資源管理工作,結合行業(yè)特點,建立并完善公司人力資源管理體系和制度,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設;
  • 人資主管23-30萬

    職位描述: 1、獨立負責模塊工作,給下級成員業(yè)務指導;
  • 法務專員25-34萬

    職位描述: 1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險,并提出防范建議;
  • 水利行業(yè)總工50-65萬

    職位描述: 1)具有8年以上的相關專業(yè)工作經(jīng)驗,獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設計等水利工程項目;
  • 人事部副經(jīng)理25-32萬

    工作職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘計劃,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
  • 物業(yè)財務高管急聘 60-75k·20薪

    1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團財務管理規(guī)劃和階段性重點工作; 2、建立、完善集團財務管理制度、流程及體系; 3、編制集團年度財政預算、財務計劃方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、編制集團財務預測和分析報告,及時報告集團財務狀況、經(jīng)營成果和財務計劃執(zhí)行情況;
  • 財務總監(jiān)20-30k

    1、制定財務戰(zhàn)略,對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,對企業(yè)投資戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、企業(yè)財務戰(zhàn)略進行全面把控。 2、負責財務核算。進行盈虧平衡點、固定成本、變動成本等核算。 3、負責融資及資金管理。整體調配集團資金使用、融資管理、現(xiàn)金流管理。 4、負責全面預算。建立以過程控制為核心的鄧算系統(tǒng),健全財務預警機制、監(jiān)控機制、預算跟蹤機制。
  • 財務總監(jiān)11-28K

    1、負責財務戰(zhàn)略的制定及制定財務目標和規(guī)劃;起草、制定財務工作相關管理制度及業(yè)務流程; 2、建立健全財務管理及內部控制、審計制度并負責實施;組織公司財務預算、決算;組織公司成本核算,控制成本費用,分析財務狀況; 3、負責財務監(jiān)督與管理工作,審核財務報表,保障財務會計信息質量;組織財務分析,為經(jīng)營決策提出合理建議;
  • 總裁辦秘書15-20k·14薪

    1. 負責董事長的日程安排; 2. 協(xié)助上級進行各類公司管理層會議、重要活動的組織、籌備,并做好相關演講稿的寫作和會議記錄; 3. 負責公司各類公文擬定及發(fā)布,負責公司各類管理制度的發(fā)布及檔案管理;
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理24-36萬

    根據(jù)廣州本部及廣州地區(qū)的支公司整體發(fā)展規(guī)劃,負責所轄營業(yè)區(qū)的營銷渠 道業(yè)務,負責所在區(qū)域的營業(yè)區(qū)內外勤隊伍的管理與培養(yǎng),通過各項業(yè)務舉措實 現(xiàn)營業(yè)區(qū)的整體績效達成,做好營業(yè)區(qū)的人、財、物和風控的各項管理。
當前 4/7頁  共 344 條記錄,其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務,輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你|日韩亚洲在线视频|久久亚洲av午夜福利精品|aaaaa级少妇高潮大片条免费
亚洲精品国产免费| 免费少妇荡乳情欲视频| 精品国产31久久久久久| 免费黄片毛片| 人人妻人人爽人人澡欧美一区二区| 国产精品国产成人国产三级| japan日本少妇洗澡tube| 大美女禁www| 中文字幕av久久爽| 欧美性猛交ⅹxx乱| 亚洲欧美另类中文字幕| 亚洲成人观看| 人妻被按摩师玩弄到潮喷在线视频 | 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲av午夜精品| 亚洲一区二区三区在线| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 黑人极品巨大videoshd| 亚洲女同aaa片一二区| 国产精品99久久久久久人免费| 日韩精品激情| 久久精品69| 扒掉乳罩露出奶头www | 久久精品永久免费| 亚洲免费国产| 人妻一区二区三区四区五区| 成人在线免费观看视频| 欧美日韩免费在线观看| 国产又粗又猛又爽视频| 久久精品999| 2023国产精品久久久精品双| 国产乱了真实在线观看| 国产精品综合区久久久久优播av| 一区二区三区av| 办公室激情含乳呻吟视频动图| 婷婷一区二区| 亚洲精品国产a久久久久久| 日本丰满bbw| 成人免费看片'| 国产伦理精品一区二区| 9孩岁女www免费观看|