獵頭就是依靠挖掘社會(huì)所需的各類高級管理人才和高級技術(shù)人才，而從中獲得利潤來生存的人員，實(shí)際上獵頭公司就是依靠為企業(yè)挖掘人才而獲利的一個(gè)中介組織。獵頭與人才交流中心有很大的差別，獵頭的工作比較隱蔽、出擊快速，獵頭的工作是采取主動(dòng)競爭的形式，獵頭的工作滿足企業(yè)對各類高級人才的需求，獵頭提供的高級人才往往都是在人才市場無法得到也是很難得到的高級人才。高級管理人才是獵頭公司所要選擇的獵物對象，獵頭公司主要兩種客戶： 獵頭解釋為何企業(yè)難求人才
一、企業(yè)客戶
企業(yè)客戶是獵頭公司的主要來源，企業(yè)客戶就是一些想招聘特殊技能的，具有很高技術(shù)能力的企業(yè)單位。這些企業(yè)客戶為了得到企業(yè)所需要的高級技術(shù)人才可以付出很高的薪水。
二、個(gè)人會(huì)員客戶
獵頭公司的另一種客戶主要來源于個(gè)人會(huì)員客戶，個(gè)人會(huì)員客戶就是對自己目前工作的各個(gè)方面不是很滿意，如果遇到理想的有高薪的職位想跳槽獲取高薪報(bào)酬的具有很強(qiáng)的工作能力的人才。
以上這兩種客戶在獵頭公司都具有備案，有備案的企業(yè)或者個(gè)人就是獵頭公司的會(huì)員。然后由獵頭公司根據(jù)客戶所需進(jìn)行人才的派遣。如果你的企業(yè)要發(fā)展就必須具備有管理經(jīng)驗(yàn)的高級管理人才和高級技術(shù)人才，如果有這種人才的渴求就要到獵頭公司讓專業(yè)的獵頭人員為你的企業(yè)去挖掘這樣的人才。
