職場中，要想有好的發(fā)展，首先還是要有過硬的工作實力，雖然說能力不是全部，但是能力卻是必須要具備的。畢竟在一個工作崗位上面，有真本事才會被領導和同事認可，這樣你的職業(yè)發(fā)展也才能長久。不過職場中有的人明明能力不錯，看起來很厲害，但是卻混得不好，這是為什么呢?專業(yè)獵頭跟大家一起來了解。
管理不好情緒
在職場混，就算你能力強，但管理不好自己情緒的話，工作也做不好的，畢竟壞情緒非常影響工作的進展。工作中遇到問題很正常，如果你總是很暴躁，遇到問題就很沖動的話，那樣只會給你帶來更多的問題和阻礙，根本不能解決問題。
懂得控制自己的情緒是每個人都應該做到的，特別是在職場中，不管你的能力多強，不懂得控制自己情緒的人是混不好的。一個人的負面情緒不但會給自己帶來不好的影響，還會影響到周圍人的情緒，總是抱怨的人是很讓別人反感的。懂得調(diào)整好自己的心態(tài)，才能更好地向前發(fā)展。
太自大
工作中那些有能力的人，很多其實都有一種傲慢自大的心理，認為自己能力不錯，就有一種高高在上的感覺。恰恰很多人也是因為這種工作心態(tài)，導致自己的職業(yè)發(fā)展受阻。他們認為自己什么都知道似的，對別人的工作指指點點，自己卻不行動。
有些能力不錯的職場人其實就是眼界和格局很小，太注重眼前的利益，而不從長遠的發(fā)展去看。在職場中，要想真正混得好，不僅僅要看重眼前，更要把眼光放長遠，這才是真的聰明。
玻璃心太重
每個人都有自己的小情緒，都想要被別人重視和認可，被別人忽視心里就不舒服，這很正常。但是如果這個情緒太過的話，只能說你的玻璃心太重。職場中優(yōu)秀的人很多，有落差感是難免的，就算你能力強，但也不可能事事都能做到完美。所以要想混出好成績，請收起你的玻璃心。
職場中的小聰明不代表大智慧，單靠你的那點能力是很難辦成大事的。如果你的工作能力還不錯，其他方面卻亂糟糟的話，可能越混越差。在工作中懂得控制的情緒，謙虛一點，收起你的玻璃心，你的能力才會有更大的發(fā)展空間。
