在職場上，我們都知道要跟自己的同事和領(lǐng)導處好關(guān)系，但是在你處好關(guān)系的同時，一定不要忘了這個度。有些人為了跟自己的同事領(lǐng)導搞好關(guān)系，就無條件的對別人好，這就有點兒說不過去了。即使跟你的同事關(guān)系再好，重慶獵頭講對于這4種閑事，幫一次就夠了，如果幫多了，那么必吃大虧。
【1】別人沒請你幫忙，你上趕著
在職場上，假如你跟同事之間關(guān)系很好，平時你也是一個很熱心的人，但是在別人沒請你幫忙的時候，你就老老實實的做好自己的份內(nèi)工作就行了，不要事事都上趕著。
你幫別人次數(shù)多了，時間長了，別人就會覺得，這是你理所當然應該做的事情，這是一種結(jié)果！另外一種，你每次都幫別人，別人還會覺得你對他有所圖，畢竟現(xiàn)在這個社會，沒有免費的午餐！是個人都會多想！
【2】別人讓你給其他的同事傳話的事
在職場上，假如別人讓你給其他同事傳話，對于這件事情，你只要告訴那個被傳話的話，“某某找你有事，你找他一下”這樣你的任務已經(jīng)完成了。
小張他是一個熱心腸的人，在他碰見這樣的事情的時候，就把對方的話一五一十的傳給了另外一個人，結(jié)果到了最后，無論是傳話的人還是被傳話的人都埋怨小張，說中間傳達的這個話信息有誤。到最后小張事情也幫別人辦了，并且也沒落到什么好處。
【3】別人在工作上碰到不會或者難題
在職場上同事之間互相幫忙，本來是屬于很常見的事情，但是假如別人在工作上碰到不會的事情的時候，你一而再再而三的幫助他，那可能別人一碰到這樣的問題就會來找你，到最后你的本職工作你也做不好。
老王來單位已經(jīng)4年的時間了，對于工作上的事情都已經(jīng)非常嫻熟，而小孫剛來公司沒多久，對于工作上的很多事情他都不懂，兩個人在一個部門，平時也都一起吃飯聊天兒，關(guān)系也還不錯。這天，小孫工作上遇到了問題，找到了老王，老王幫他詳細的講解，在后來的日子里，小孫只要有一有問題就來找老王，導致老王自己的工作也沒有做好，還被領(lǐng)導大罵了一通，此時小孫也沒有站出來為他說話。
【4】別人在做的事情，可能會讓領(lǐng)導不高興
小耿在做一個PPT，但是上面有一個明顯的錯誤，被老鄭發(fā)現(xiàn)了，老鄭很熱心的告訴他，這個問題之前領(lǐng)導已經(jīng)明確強調(diào)過，不能這樣做。小耿聽到了，十分感謝老鄭的熱心提醒。老鄭還幫還給小耿說了很多做PPT的一些注意事項，在小耿把PPT上交給領(lǐng)導的時候，領(lǐng)導還是不滿意，結(jié)果小耿就把老鄭幫自己的事情說了出來，說老鄭對這件事情更了解，不如把這個項目交給老鄭來做。本來不是自己的工作，就因為幫同事了個忙，結(jié)果落到了自己身上。
