作為一個(gè)踏實(shí)肯干的員工，在面對(duì)老板的時(shí)候，就算你的功勞最大，也不能急于表現(xiàn)，要明白功高震主這句話，可不是開(kāi)玩笑的，過(guò)多的表現(xiàn)，反而會(huì)讓你以后的職業(yè)生涯遍布荊棘，所以呢，成都獵頭分享和自己老板的相處之道，在以下的這三個(gè)方便，千萬(wàn)不要強(qiáng)出頭，強(qiáng)行占優(yōu)勢(shì)哦。
1.工作進(jìn)度自我把握就好
老板每天給你布置的工作任務(wù)量多少，你的完成效率大概如何，其實(shí)他們都是心知肚明的，所以，你千萬(wàn)不要在老板面前表現(xiàn)出自己多么的忙碌，所有的時(shí)間都用在了工作上面。很多小伙伴就存在這樣的理解誤區(qū)，總覺(jué)得自己表現(xiàn)出來(lái)的忙碌，會(huì)在老板那里轉(zhuǎn)化成努力程度，其實(shí)并不然，你們這只是在間接的告訴老板，他在分配任務(wù)的時(shí)候，不夠合理不夠人性化，甚至可能因?yàn)槟悴](méi)有把控好自己的工作時(shí)間，近一步懷疑你的工作能力，如果當(dāng)老板開(kāi)始產(chǎn)生能力上的質(zhì)疑，無(wú)疑會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生打擊。所以自己的工作進(jìn)度自我掌控好就可以了，合理的安排工作內(nèi)容，老板是不會(huì)忽視你的付出的，不需要你時(shí)刻刷存在感。
2.能力問(wèn)題不是王婆賣瓜
職場(chǎng)之上，能力往往都是表現(xiàn)在業(yè)績(jī)還有自己業(yè)務(wù)能力上的，而不是從你嘴里說(shuō)出來(lái)就可以的，大家都是一樣的，想著能夠在老板面前，展現(xiàn)出自己更強(qiáng)的能力，可是如果出現(xiàn)炫耀夸大的成分，說(shuō)出一些其實(shí)自己也是能力有限的事情，那么，最終會(huì)給人留下一個(gè)浮夸不值得信任的形象，你要相信自己的老板們都有一種慧眼識(shí)人的能力，你有幾斤幾兩，相處久了，大家也就自然知道了，所以沒(méi)有必要通過(guò)語(yǔ)言來(lái)彰顯自己的能力，畢竟現(xiàn)在行動(dòng)的矮子真的不少，做個(gè)踏實(shí)認(rèn)真的人，才是職場(chǎng)生存的根本。
3.管住自己的思想和嘴
在職場(chǎng)里面，該說(shuō)話的時(shí)候不要吝嗇發(fā)言，可是該閉嘴的時(shí)候，就不要侃侃而談了。小編承認(rèn)每個(gè)人都有自己的想法，但你要知道，老板的想法才是最終決定公司走向的風(fēng)向標(biāo)，如果你沒(méi)完沒(méi)了的去表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并不會(huì)讓老板覺(jué)得你是在為公司考慮，反而容易懷疑你是否心存二心，槍打出頭鳥(niǎo)的道理，職場(chǎng)同樣適用，要知道，如果在職場(chǎng)中給老板留下不好的印象，不光是升職無(wú)望，就連以后都寸步難行。
