作為一個(gè)資深員工，也不是能力一點(diǎn)都不行，還是得不到升職，你就要反思一下，自己是不是平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，做錯(cuò)了什么，早知道，在職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)接觸，以下這四件事情，可是千萬(wàn)不能做的。香港獵頭跟大家一起來(lái)了解。
1.習(xí)慣性找借口，推脫工作
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己?jiǎn)T工最基本的要求，可能就是保質(zhì)保量的按時(shí)完成，不過(guò)呢，偶爾沒(méi)能完成工作的情況也是正常的，領(lǐng)導(dǎo)們也會(huì)給予適當(dāng)?shù)睦斫?，不過(guò)他們最厭惡的就是，當(dāng)你沒(méi)能按時(shí)完成工作，可是在做交接的時(shí)候，沒(méi)完沒(méi)了的訴說(shuō)自己沒(méi)能完成工作的原因，這樣非但不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)體諒你反而會(huì)留下愛(ài)推脫責(zé)任的印象。所以說(shuō)，在遇到同類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，老實(shí)交代原因就可以了，與其花時(shí)間解釋?zhuān)€不如盡早彌補(bǔ)來(lái)的有效，千萬(wàn)不要因此被領(lǐng)導(dǎo)懷疑能力有限。
2.做好本職工作，別多管閑事
職場(chǎng)里面真的不需要那么多助人為樂(lè)的事情，你千萬(wàn)不要覺(jué)得自己做得多，就能夠在領(lǐng)導(dǎo)那里留下好印象。每天上班，都有需要你認(rèn)真、盡善盡美做好的工作等著你，如果你就想在別的方面表現(xiàn)，那么不僅可能會(huì)影響到自己的本職工作，還可能會(huì)因?yàn)樽龅枚嗔耍痤I(lǐng)導(dǎo)的反感，早知道每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有一些不想讓下屬知道的事情，如果不是把你當(dāng)心腹，主動(dòng)要求你去做，那么你和領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡只會(huì)越來(lái)越大。
3.有時(shí)間觀念，不要拖沓
別說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)了，就算是朋友之間，應(yīng)該也是不會(huì)喜歡那些沒(méi)有時(shí)間觀念的人。在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)于時(shí)間觀念都有些很?chē)?yán)格的把控，因?yàn)楹皖櫩椭g，那就是得守時(shí)達(dá)成，如果因?yàn)槟銢](méi)有時(shí)間觀念，損失了公司的利益，那么以后就不會(huì)再信任你了，嚴(yán)重點(diǎn)的話，可能迎接你的，就只有被辭退了。所以，千萬(wàn)記住，工作中，在時(shí)間上一定要合理安排起來(lái)。
4.管理好自己的情緒，好奇心別太多
大家都是走上社會(huì)工作的人了，你已經(jīng)不是那個(gè)老師告訴你不會(huì)就要問(wèn)的年紀(jì)了，在職場(chǎng)中，難免會(huì)遇到自己不擅長(zhǎng)，或者不理解的事情，你們一定要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒，不要什么事都問(wèn)個(gè)為什么，這樣的做法，會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，自己花錢(qián)請(qǐng)了個(gè)什么都不會(huì)的人，那么他就得重新對(duì)你審視定位了，所以說(shuō)，不懂的，暗暗記住就行，然后背地里去努力學(xué)習(xí)，這樣既可以給領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)好印象，還會(huì)讓自己的業(yè)務(wù)能力越來(lái)越強(qiáng)。
