有時候，領(lǐng)導(dǎo)總是會跳過這些能力強的人，領(lǐng)導(dǎo)重用下屬的標準讓大家摸不透;其實在現(xiàn)實的職場中，并不是能力越強的人，越容易被領(lǐng)導(dǎo)重用，而是能夠讓領(lǐng)導(dǎo)順心、舒服的下屬，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，自然就能順利的被提拔和加薪;成都獵頭就來為大家分享，領(lǐng)導(dǎo)喜歡重用的四種下屬。
一、做事靈活會變通的下屬，更受領(lǐng)導(dǎo)喜歡
相信大部分領(lǐng)導(dǎo)，都特別喜歡做事腦子靈活的下屬，這種下屬在領(lǐng)導(dǎo)看來能輕松理解自己的意圖，在安排重要任務(wù)時能讓自己更放心，再難的事情也能順利的完成，而且腦子靈活的人做事也很靈活，該向領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁的時候，絕對不會錯過好機會，由于不能觸碰原則的事情，絕對不會觸碰領(lǐng)導(dǎo)的底線;這種下屬在領(lǐng)導(dǎo)心中，比那些死腦筋的下屬好用多了，能讓自己剩下不少的麻煩;所以說，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡提拔那些腦子靈活的下屬。
二、溝通能力強人緣好的下屬，更受領(lǐng)導(dǎo)喜歡
無論在什么團隊中，一個人的能力再強大，也不能孤軍奮戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡這種單打獨斗的下屬，領(lǐng)導(dǎo)看重的是整個團隊的戰(zhàn)斗力，也就是領(lǐng)導(dǎo)喜歡與同事們團結(jié)的下屬，這種下屬通常都有強大的共同能力和比較好的人緣，在領(lǐng)導(dǎo)心中一個能善于交流的下屬，就顯得非常重要，畢竟同事之間有效的溝通可以節(jié)省大量的時間和精力;溝通能力強的人，不僅善于溝通，還能拉近與同事們的關(guān)系，進而營造出一個團結(jié)和諧的團隊氛圍;所以說，溝通能力強的下屬，更受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。
三、能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)想法變成現(xiàn)實的下屬，更受領(lǐng)導(dǎo)喜歡
現(xiàn)實的職場中，領(lǐng)導(dǎo)們也比較喜歡執(zhí)行力強的下屬，這種下屬能夠快速完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);一般領(lǐng)導(dǎo)管的是下屬的工作方向，將具體的事情分配給下屬去做，執(zhí)行力強的下屬能夠快速的實施，就算某個工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，這種下屬也能在第一時間調(diào)整，盡可能保證不影響領(lǐng)導(dǎo)的大局，自然這種能將任務(wù)做漂亮的下屬能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，通常也是領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔的對象。
四、對領(lǐng)導(dǎo)高度忠誠的下屬，更受領(lǐng)導(dǎo)喜歡
領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬時，最重要的一個標準就是下屬要足夠忠誠，一個不忠誠的下屬哪怕能力再強，領(lǐng)導(dǎo)也不會考慮;通常領(lǐng)導(dǎo)要提拔的下屬，肯定是對自己死心塌地的人，這種十分忠誠的下屬，絕對是站在自己陣營的;這里的忠誠指的是工作上的服從，和對領(lǐng)導(dǎo)的追隨，只要做好這一點，基本上都能得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔;所以說，對領(lǐng)導(dǎo)高度忠誠的下屬，更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
