在職場有些人，總是吹噓自己懂得怎么多，把別人貶的一文不值。當(dāng)事人自己并不覺得欠妥，甚至還挺有成就感，虛榮心很是滿足。然而在其他人看來，這人實在是太淺薄了。別在同事面前炫耀，廈門獵頭講尤其是炫耀這三種優(yōu)勢，直接暴露了情商低的事實。
一、領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧
雖然大家嘴上都念著平等，但有些事確實沒辦法分配那么合理，同樣的工作，老實人肯定做得要多點，而到了論功行賞的時候，往往都是?；娜藫频玫綄嵒?。這些都是職場的潛規(guī)則，大家看破不說破，但有些人偏要把矛盾公開化，明明就占了便宜了，還要到處賣乖。這樣做除了引起同事的嫉妒心外，沒有半點好處。本來你不說出來，下次還能得到更多的好處?，F(xiàn)在同事都盯著你，領(lǐng)導(dǎo)也不會再關(guān)照你了。若僅僅如此還無所謂，就怕別有用心的人把事情告訴高層管理者，給你安上個關(guān)系戶的罪名，不僅你個人的前途走到了盡頭，就連關(guān)照你的領(lǐng)導(dǎo)也會受到牽連。
二、自己的交際圈
不論你的背景多么的厲害，都不要告訴其他人，有的人以為透露自己是某個領(lǐng)導(dǎo)的親戚，大家以后都會敬畏你，別這么幼稚了好嗎。就算你說的是真的，同事也不會來巴結(jié)你，反而還會孤立你。也有些人做出了幾分成績，就把自己的客戶資源到處炫耀，好像認準了大客戶只青睞他。別忘了同事其實也是競爭的關(guān)系，當(dāng)你炫耀自己的人脈資源的時候，別的同事也會暗自留心，時刻都在想辦法取而代之。職場是個很現(xiàn)實的地方，就算你和大客戶私人關(guān)系很好，但只有同事給出的利益夠高，分分鐘就能把你的業(yè)務(wù)搶走，到時候哭都來不及。
三、做出的成績
同事間是合作的關(guān)系，同時也是競爭的關(guān)系，大家的前途都和業(yè)績掛鉤，誰也不會把自己的功勞讓給人家。不過競爭總有勝負，如果你僥幸成了勝利者，千萬別得意忘形。人家競爭失敗本就一肚子怨言了，你還在邊上吹噓自己如何的不容易，心情多么激動，卻不看大家都漠然的盯著你。其實職場的變動很大的，指不定過段時間你就成了墊底的了，那時候大家都樂意看你的笑話。所以還是低調(diào)點比較好，取得了成績也要沉得住氣，不要喜形于色，更不要在人群中高談闊論，自己在房間高興就行了。
