在職場和人相處是個難題，每個人的性格差距很大，相對應(yīng)的講話態(tài)度也要轉(zhuǎn)變，若是不改變自身的弱點，去任何單位都是重蹈覆轍。重慶獵頭講很大原因是你犯了這三種低級的溝通錯誤。
一、傲慢的話不能說
每個人都有虛榮心，想要得到別人的認可。這點無可厚非，只是優(yōu)秀的人會從提升自我做起，改掉自身的弱點，培養(yǎng)獨立的人格，而有些人性格自以為是，本身能力很一般，還充滿了傲慢，看誰都不順眼。喜歡當著領(lǐng)導(dǎo)的面對其他同事頤指氣使，通過貶低別人來抬高自己。這樣的人可憐又可恨，注定在任何地方都被人孤立。剛開始大家還能包容你，可沒有誰愿意長期和傲慢的人共事，逐漸就會遠離這個人。越是傲慢的人性格越是自卑，他本想通過展現(xiàn)高姿態(tài)的方式顯擺自己，但沒料到事與愿違。大家非但沒有瞧得起他，反而都對他擺臉色。就連領(lǐng)導(dǎo)也看不起這種除了吹牛啥都不會的人。
二、玩笑不能亂開
同事間開玩笑是常態(tài)，懂得開玩笑的人，往往到哪里都有很好的人緣?，F(xiàn)在的職場也提倡幽默的重要性。不過若是你天生不懂開玩笑的話，最好別和人開玩笑，那樣會得罪人。同事小李生了個女兒，大家都祝賀他，小王開玩笑說把你女兒給我當兒媳婦吧，小李臉色當場就變了，和小王吵了起來。這就是亂開玩笑的后果，要知道就算是很熟悉的同事，也不能拿他的家人打趣，特別是這種含有歧義的玩笑，人家可能會懷恨在心，認為你這是故意諷刺他，當場吵架還算好的，就怕當事人城府很深，表面上云淡風輕，不和你一般計較。其實早就懷恨在心，私下里報復(fù)你。
三、其他同事的壞話
大家在一塊聊天的時候，都喜歡拿不在場的人當話題，特別是一些老實的同事，容易被人當成笑柄。人都喜歡表現(xiàn)自己的虛榮心，最簡單的方法就是貶低其他人，來獲得內(nèi)心的優(yōu)越感。如果你也有這種習慣，那就趁早改正。或許你覺得沒關(guān)系，就算那人知道了也不能把你怎么樣。但別忘了習慣是很可怕的，你習慣了背后說人壞話，就會不知不覺的開啟吐槽模式。別忘了禍從口出的道理，大家都是一塊上班的同事，你別指望其他人會替你保守秘密，這是最不靠譜的想法。有句話說得好，你把心事說給風，別忘了風會吹過整片森林。稍微有點壞心眼的同事，都會抓住你的話柄，然后不失時機吐露給對方，給你造成潛在的麻煩。
