國內(nèi)獵頭行業(yè)也越來越成熟，獵頭行業(yè)的競爭也將越來越激烈，但這種情況對于企業(yè)來說選擇方面也多了，任何事情都是有利有弊的，不正規(guī)的獵頭依舊存在的，收費方面或者痛的內(nèi)容，沒有背調(diào)這都會大大增加企業(yè)的用人風(fēng)險，而且在競爭的同時容易導(dǎo)致獵頭公司為了搶單而惡意降低收費，導(dǎo)致獵頭市場不穩(wěn)定，找獵頭，還是要選擇國內(nèi)品牌知名度高的獵頭公司，獵頭公司排名前十位的是哪幾家獵頭呢?目前國內(nèi)服務(wù)質(zhì)量比較高的獵頭公司分為兩類
國內(nèi)本土獵頭公司
國內(nèi)獵頭公司從上個世紀(jì)90年代開始起步，經(jīng)過這接近三十年的發(fā)展，在年薪250W以下的崗位招聘上已經(jīng)逐漸占據(jù)了主導(dǎo)地位，這其中有科瑞、沃銳等。
本土獵頭公司有一個明顯的特點，就是獵頭服務(wù)費按結(jié)果收取。這種收費方式會在與客戶簽訂合作協(xié)議時收取一定的預(yù)付款，然后等人才上崗之后一周內(nèi)收取余下的尾款。
國外進(jìn)駐的獵頭公司
國外獵頭行業(yè)起步早，進(jìn)入中國市場之后擁有這運營、資源、政策等方方面面的優(yōu)勢，因此在國內(nèi)發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國內(nèi)的獵頭公司，不過經(jīng)過二十來年的發(fā)展，國內(nèi)的獵頭公司在獵頭行業(yè)也有了一席之地。國外獵頭公司和本土獵頭公司最大的區(qū)別就在于收費方式的不同，國外的大型獵頭公司一般都是按過程收費，在招聘人選時會先收取各個步驟的費用，在人選上崗之前有可能就收取了所有的招聘免費用。
不管是本土的獵頭公司，還是國外的獵頭公司都有好有壞，想知道國內(nèi)獵頭排名前十的獵頭公司是哪幾家，可以打以下幾個方面來判定。獵頭公司成立的時間
我們并不能說成立越久的獵頭公司就一定能為企業(yè)提供更好的獵頭招聘服務(wù)，但是，成立越久的獵頭公司底蘊越豐厚卻是不爭的事實，而且既然經(jīng)受住了市場競爭的殘酷考驗，那么其必定有值得大家選擇它的地方?？偨Y(jié)來說，成立時間越長的獵頭公司，人才數(shù)據(jù)庫就越大，獵頭的專業(yè)素質(zhì)越高，提供的獵頭服務(wù)月專業(yè)。
公司的規(guī)模
公司的規(guī)模也是衡量一家獵頭公司是否優(yōu)秀的主要標(biāo)準(zhǔn)，一家只有幾個獵頭的獵頭公司相信大家也不愿意與之合作，并不是說人少的獵頭公司里的獵頭顧問一定不專業(yè)，但是即使他能力再強，也就幾個人，正所謂三個臭皮匠還頂一個諸葛亮，正是這個道理。
獵頭公司的地理位置
對于獵頭公司的地理位置，相信很多人都沒有太多的關(guān)注，但地理位置的確是評斷一家獵頭公司好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一，如果一家獵頭公司連像樣的寫字樓都租不起，可想而知其運營狀況。
