當領導對自己表現(xiàn)出關心的時候，一定要分辨領導對你是不是真的關心，因為一不小心就會吃大虧。青島獵頭就給大家說四種情況，大家遇到的時候一定要注意，這樣可以有效避免領導對自己的刻意擊打。
一、你近期的狀態(tài)沒有平時好了，是不是遇到什么困難了?
相信大家都遇到過這種情況，自己會時不時被領導關心自己的狀態(tài)情況，會被問自己的狀態(tài)為什么沒有以前好了，是不是遇到了什么解決不了的困難。相信每個人被領導關心心里一定會很開心，會覺得很暖。但是一旦你將實際情況告訴領導，他就會冷冷地跟你說以后再遇到這樣的問題，自己處理好，別妨礙了工作，這其實是在擊打你。當你聽到前面的第一句話的時候，就要知道領導不是真的要關心你，而是對你不滿了，其實大部分領導是不會關心你是不是真的有困難的，他們在意的是你有沒有按時完成工作。所以一個領導如果是真的想關心你，會問你具體情況的，否則就是對你不滿了。
二、近期的任務很多，接下來的時間需要你辛苦一下
領導曾經(jīng)給我安排了很多任務，因為任務太多，導致我做的時候非常手忙腳亂，所以出現(xiàn)了一些失誤，結果領導找我去談話了，跟我說近期的任務很多，接下來的時間需要你辛苦一下，我聽了當時還很感動，覺得自己的努力被領導記在心里了?？深I導就直接跟我說，你回去工作吧，這里沒什么事了。后面我才明白領導的意思，就是任務再多，你也得必須完成，你現(xiàn)在沒有辦法按時完成任務，就得想辦法完成來，這其實是領導管下屬的一種方法而已。我們都知道，工作永遠都是做不完的，領導才不會管你累不累，他只想要你按時完成任務。因此以后如果你遇到了這種情況，一定要注意了。
三、有同事跟我講了些關于你的事情，是不是和他有了什么矛盾
我曾經(jīng)在工作中因為跟同事的想法不一致而和同事產(chǎn)生了矛盾，這件事在不久之后就被領導知道了，然后領導就找我談話了，告訴我同事跟他反應了我的情況，問我是不是跟對方產(chǎn)生了什么矛盾，我當時沒想太多，就跟領導說了實話，領導當時沒有表明他的態(tài)度，只是讓我和同事團結一點，就讓我回去工作了。我后來才明白，就是你的事情如果有人跟領導反映了，這件事在領導看來會比較嚴重，還有一種意思是，你可以跟同事有矛盾但是不能影響工作，如果下次再有這樣的事情發(fā)生，學會忍氣吞聲一點。所以你要知道，領導并不是真的想關心你，也不是想你和同事之間恢復友好，他只是怕你不能按時完成任務而已。
四、領導問你周末有沒有事情，其實很多情況下就是想讓你加班
當領導問你周末有沒有事情時，無非有兩種情況，第一種是想跟你聯(lián)絡一下感情，第二種就是想讓你加班，其實很多情況下就是想讓你加班。因為在領導心里，上級和下級一般成不了什么很好的朋友，因為這種關系有私下生活摻雜會很不好，所以領導們都不想自己的下屬參與進自己的生活，所以一般情況下，第二種情況比較常見。領導安排你加班，無外乎就是想讓你幫他做點私事，或者是想把他的任務給你做，可能是因為他覺得你比較好說話才會問你的。所以以后有這種情況，自己有事情要做就說有事情要做，即使你拒絕領導，領導也不會說什么的，以后可以勇敢的拒絕領導。
