在職場中，不懂得人際交往的規(guī)則，常常事與愿違，成為被大家忽略，甚至反感的人，自己卻又不知道錯在哪里。今天廣州獵頭給大家分享5條職場人際交往的潛規(guī)則。
1沒有爽快的答應(yīng)，就是拒絕
職場就是一個小江湖，人與人之間的相處既要保持親密，又要適當(dāng)?shù)谋３志嚯x。很多時候在職場上，我們因為工作問題，亦或者私人問題，需要麻煩同事幫忙。有的人不懂得掌握分寸，明明別人都表現(xiàn)出為難的樣子，還苦苦相逼央求人家，最后讓同事不得不勉為其難的接受。但這時候，你在同事的心中，也留下了沒眼力的印象。
2能夠上網(wǎng)搜的問題，就不要問人
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，很多不知道的問題上網(wǎng)一查就能搜到很多的答案。但就算這樣，有的人還是很不識趣，一遇到問題就到處問人。要是簡單的問題，你一問別人就會暴露自己沒腦子能力差，要是難的問題，別人又要費(fèi)心幫你解決。
所以在工作中遇到問題自己先找找解決方案，還是找不到的話，可以去問問同事，告訴他你已經(jīng)上網(wǎng)查過，但是沒找到答案。這樣人家也會樂意幫助你，而不是一遇到問題就張口。
3能花錢解決的，就不要欠人情
生活中很多人都喜歡托關(guān)系辦事，覺得既省錢又省事。但是在職場上，人與人的關(guān)系是建立在利益合作的基礎(chǔ)上，并沒有那么深厚的友誼供你揮霍。比如搶票或者砍價，偶爾一次大家可以幫你，次數(shù)多了就真的令人討厭。還有時候明明可以自己點外賣，為了省配送費(fèi)偏偏麻煩同事給你帶飯。
能用錢解決的事情，盡量不要用人情，最貴莫過于人情，要用在刀刃上。
4會來事熱情待人，真的很重要
雖然大家嘴上都會說會來事的人虛偽，但是在相處當(dāng)中，卻都喜歡會來事的人。因為他們懂得察言觀色進(jìn)退有度，不會給別人難堪，讓人覺得跟他們相處很舒服。相反一個不會來事又冷漠的人，大家沒工夫照顧你的情緒，也沒必要看你的臉色行事。
所以人在職場，需要必要的偽裝，積極和熱情是人際交往中必不可少的。
5人品，永遠(yuǎn)排在能力前面
職場上能力固然很重要，但是一旦人品出了問題，能力是不值錢的。見過拿著工資每天混日子的，見過為了職位插朋友刀子的，也見過為了利益過河拆橋的，這些人無一例外只能獲得短暫的好處，但最終都沒有好的解決。因為職場上與人交往，沒有人品就會失去人心，又能夠走多遠(yuǎn)呢？
