只有在工作中得到領(lǐng)導的認可，平時與領(lǐng)導搞好關(guān)系，自己在工作中才會順利，這樣長期堅持下去有利于自己的升職加薪;下面天津獵頭就來為大家分享，與領(lǐng)導搞好關(guān)系的四個技巧。
一、工作中越給領(lǐng)導添麻煩，領(lǐng)導越認可你
如果一個下屬，在工作中遇到問題時，經(jīng)常去求助領(lǐng)導，雖然給領(lǐng)導帶去了麻煩，但是卻能得到領(lǐng)導的喜歡;面對這種事情大家不要誤解，不要認為這是在給領(lǐng)導添麻煩的，你在工作中無法完成的事情，這是很正常的，在主動向領(lǐng)導求助時，說明你對工作用心了，自然領(lǐng)導會喜歡對工作賣力的下屬;一旦自己遇到難題，不去求助領(lǐng)導，在領(lǐng)導看來你是不愿意與領(lǐng)導交往的，只有只有主動向領(lǐng)導匯報工作，領(lǐng)導才會更加充分了解你，甚至對你的印象會更好;所以說，工作中越給領(lǐng)導添麻煩，越能得到領(lǐng)導的認可。
二、主動向領(lǐng)導匯報遇到的困難，領(lǐng)導越信任你
大家只有得到領(lǐng)導的信任，才能幫助自己混的越來越好，這個時候就需要自己掌握好領(lǐng)導的各種動態(tài)，才能配合好領(lǐng)導的工作;大家在工作中，在遇到難題時可以及時的向領(lǐng)導匯報，只要是涉及工作的事情，無論大小都可以向領(lǐng)導請示，這樣領(lǐng)導就可以完全掌握你的工作進度，尤其是那些喜歡掌權(quán)的領(lǐng)導，更喜歡下屬這樣匯報工作;在自己向領(lǐng)導匯報工作的過程中，不僅能和領(lǐng)導有高效的溝通，還能換來領(lǐng)導對自己的重視，有不少的業(yè)績不是做出來的，而是懂得匯報工作換來的;所以說，主動向領(lǐng)導匯報遇到的困難，越能得到領(lǐng)導的信任。
三、與領(lǐng)導的溝通越順暢，領(lǐng)導對你的印象越好
無論什么事情，只有要能夠與領(lǐng)導溝通順暢，這樣可以給領(lǐng)導留下好的印象，這種方法深受廣大職場朋友的喜歡;大家在公司里只要是見到領(lǐng)導時，就可以主動上前打招呼，不僅能在領(lǐng)導面前混個臉熟，也能了解領(lǐng)導的個人喜好問題，時間長了就能加深領(lǐng)導對你的印象;在遇到不順心的事情，還可以去找領(lǐng)導談心，領(lǐng)導在開導你的同時，又能得到基層的動態(tài)，輕松做到與領(lǐng)導保持好溝通，這樣領(lǐng)導就會對你更加信任;所以說，大家與領(lǐng)導的溝通越順暢，領(lǐng)導對你的印象就會越好。
四、幫助領(lǐng)導辦事，增加領(lǐng)導對自己的喜歡
現(xiàn)實的職場中，大家都會遇到一些領(lǐng)導需要幫助的事情，自己要盡量去幫助領(lǐng)導處理好這些事情，不過不能將這種幫助當成討好領(lǐng)導，更不能看做拍馬屁的行為;大家能做到幫助領(lǐng)導辦事，說明你在工作中能得到領(lǐng)導的認可，只要自己多做一些這種力所能及的事情，從側(cè)面還能增加你們之間的關(guān)系，久而久之領(lǐng)導也會依賴你，在以后的工作不僅領(lǐng)導會信任你，還會更加喜歡你;所以說，大家在公司里，要學會幫助領(lǐng)導辦事。
