人以群居，物以類分。確實是這樣的，然而，在職場中我們總會發(fā)現(xiàn)，有一些人他們總是不合群。獵頭講職場中那些不合群的人的獨特之處表現(xiàn)以下方面。
1、有自己的觀點，不被別人影響
在職場中，有一些人特別合群，他們不管做什么樣的事情都是隨著大家的觀點，大家說這個好吃那么他就會隨著大家吃這個。大家說，這件事情是這樣的，他也就會放棄自己原有的想法而跟隨大家。因此這樣的人在職場中總是會被淹沒，因為在大眾的這個群體中單個人是很難突顯出來的。
然而那些不合群的人，他們都是有自己想法的，不管做什么樣的事情，他們很難被周圍的人影響。因此他們總是會提出一些與眾不同的觀點和想法，這些想法在某種程度上會給他們帶來一定的好處，比如這個方向是別人從來沒有想到過的，他想到了他就會收獲，比別人更多的成績。
2.比較勇敢，樂于接受新鮮的事物
那些比較合群的人，他們最怕的就是與眾不同，最怕的就是嘗試一些與常規(guī)不太相同的東西。因為那些東西會給他帶來危機感，給他帶來不安全的感覺。只有周圍那些熟悉的環(huán)境和熟悉的東西，才會讓他感到舒服，因此這樣的人都是比較怯懦的。
而那些不合群的人卻都比較勇敢。他們愿意去接受一些新鮮的事物。當(dāng)面對改變的時候，他們從來都不會恐懼，而是迎難而上，因為他們相信只有自己不斷地改變，才能夠變得越來越好，如果一直守著原來的樣子，只能讓自己變得落后。
3.會有一些新奇的點子而幫助公司渡過難關(guān)
在職場中，你會發(fā)現(xiàn)有這么一類人他們特別的不合群。在別人做事情的時候，他們總是站在旁觀者的角度去出發(fā)，有的人都想不明白為什么公司還要留出這樣的人，而不是直接把他開除。
其實是因為這些人呢，經(jīng)常會有一些新奇的點子，可以當(dāng)別人在被某個問題困擾的時候，他會從一個全新的角度去看待這個問題，從而找到解決辦法。所以對于公司來說，他們都是特別有價值的。
