因為一個人如果你被裁，不僅會意味著公司對你的否定，同時呢，也會讓我們的內(nèi)心產(chǎn)生一些比較自卑的想法。我們內(nèi)心變得比較消極，這樣在日后參加其他工作的時候也會有一定的負(fù)面影響。因此當(dāng)我們知道公司即將裁員，并且裁員的名單上有我們的名字的時候，我們應(yīng)該主動地提出離職，獵頭講有以下好處。
1、可以讓自己走得比較體面
如果是自己提出離職，那么就會讓我們顯得比較體面。因為不是被動的離開，而是主動要求離開的。這樣，不管是對于我們自己，還是對于我們的家人，或是對于我們的朋友，或者對于我們下一份的工作同事來說都會有一種心理上的安慰。
否則不管我們走到哪里，一旦被別人發(fā)現(xiàn)是被裁掉的員工，都會讓我們沒有面子，所以一旦我們知道自己即將被裁員了，那么最好的辦法就是自己主動地提出離職，這樣才會讓自己保持一個比較好的形象。
2.我們找下一份工作的時候會比較容易
如果我們主動地提出離職，那么我們又在同樣的行業(yè)中尋找下一份工作就不會太難，因為畢竟有一定的工作經(jīng)歷，那樣不管在哪里，我們都是有經(jīng)驗的。因此在找一份工作并不是什么難的事情。
在現(xiàn)在這個社會，換工作是一件十分常見的事情，沒有人會覺得你辭職離開有什么不正常的，面試官們也不會去刁難你，或者做過多的道德或其他方面的考察，這樣我們就比較容易找到一份比較好的新工作。
3.可以讓自己的工資得到提升
在現(xiàn)在的社會，每個人都有一種觀念，那就是從外面找來的員工，大部分都是有工作經(jīng)驗，大部分都要比原有的緣故好。
因此在跳槽的過程中，大部分人的薪資都是有所提升的，如果我們按照正常的程序辭職找工作，那么我們的薪資水平也會得到一定的提升。相反，如果讓別人知道你是被裁掉的員工，那么你在找新的工作時候薪資水平可能就會持平，甚至?xí)档?，那種結(jié)果是大部分人都不能接受的。
所以在職場中，當(dāng)我們知道公司有裁員，并且裁員的人名單上有自己的名字時，獵頭講要盡早地尋找下一個出路，盡早地提出離職，早日離開，以免給自己造成負(fù)面的影響。
