在職場，給領(lǐng)導(dǎo)提意見，絕對是一件不容易的事。如何才能提出異議，既不得罪領(lǐng)導(dǎo)，又能獲得領(lǐng)導(dǎo)好感呢？
一、選擇合適的時間
向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)自己的不同見解時，一定要先了解一下領(lǐng)導(dǎo)的性情，然后選擇合適的時間。
什么時間呢？領(lǐng)導(dǎo)中午到飯點時或者下午快下班時，領(lǐng)導(dǎo)可能在做最后的工作，時間緊張，這個時候，可能正被一堆事煩著，你就別添亂了。還有就是領(lǐng)導(dǎo)準備度假或者正在度假時，盡量少打擾領(lǐng)導(dǎo)。
二、先滅火再說
如果你氣沖沖地找領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)肯定會被你惹火的，所以，找領(lǐng)導(dǎo)的時候，不要著急，不要帶著情緒，心平氣和地去找領(lǐng)導(dǎo)談，還要注意領(lǐng)導(dǎo)最好當時沒有情緒，這樣才會聽進去你的意見。
三、鮮明地闡明爭論點
如果你真的有異議，一定要先簡明扼要地亮出自己的觀點，領(lǐng)導(dǎo)如果能聽進去，才會思考你的意見是否可行，千萬不要在領(lǐng)導(dǎo)不明白你觀點的時候跟領(lǐng)導(dǎo)爭論。
四、提出解決問題的建議
一般來說，你所想到的，領(lǐng)導(dǎo)八成也想到了，所以，你提出不同意見的時候，一定要有解決方案，如果你能提出來解決方案，那在領(lǐng)導(dǎo)眼中就會不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)會認為你比較重視工作，關(guān)心公司。
五、從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)
領(lǐng)導(dǎo)也有自己的難處，如果你提意見時，多從他的角度出發(fā)，從他的角度考慮問題，思考解決方案，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會看在眼里，記在心里！
