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獵頭招聘服務(wù)怎么樣才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化

對(duì)于獵頭服務(wù)公司的選擇,大多數(shù)企業(yè)考慮的是都是專(zhuān)業(yè),很少有企業(yè)會(huì)將獵頭服務(wù)與其他業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái),導(dǎo)致獵頭服務(wù)的價(jià)值沒(méi)有充分發(fā)揮。其實(shí),要實(shí)現(xiàn)獵頭服務(wù)的價(jià)值最大化,最重要的是要有全局意識(shí),把人才招聘與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方方面面結(jié)合起來(lái)考慮。

 

  第一,在選擇獵頭服務(wù)的時(shí)候,需要考慮到人才的培訓(xùn)問(wèn)題,如果企業(yè)內(nèi)部無(wú)法滿(mǎn)足高管培訓(xùn)的要求,那就需要考慮如何尋找高管培訓(xùn)公司,而尋找高管培訓(xùn)公司,除了專(zhuān)業(yè)以外,最重要的是培訓(xùn)公司對(duì)公司及高管人才雙方的熟悉度,一個(gè)熟悉公司及高管雙方情況的公司,能大大提升培訓(xùn)效率。那么,問(wèn)題來(lái)了,什么公司最熟悉呢?當(dāng)然是提供獵頭服務(wù)的公司,通過(guò)獵頭服務(wù),他們對(duì)行業(yè)、公司和人才都有了一定程度的了解,培訓(xùn)速度更快,更有針對(duì)性。最可貴的是,培訓(xùn)最重要的資源是誰(shuí)培訓(xùn),這方面,對(duì)高端獵頭服務(wù)公司來(lái)說(shuō),根本不是問(wèn)題,他們能快速召集到行業(yè)的權(quán)威專(zhuān)家,來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行高管培訓(xùn)。

 
第二,在選擇獵頭服務(wù)的時(shí)候,需要考慮戰(zhàn)略咨詢(xún)的問(wèn)題,因?yàn)閼?zhàn)略咨詢(xún)是一個(gè)很核心的課題,不僅需要極其專(zhuān)業(yè)的知識(shí)(行業(yè)權(quán)威),還要對(duì)行業(yè)、企業(yè)及人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析,這必然需要大量的時(shí)間和溝通,要減少這些成本,尋找了解行業(yè)、公司及公司人才的咨詢(xún)公司是最直接的途徑,相對(duì)而言,獵頭服務(wù)公司最為了解,更為重要的是,獵頭公司,尤其是高端獵頭服務(wù)公司,手里有大量的高級(jí)人才資源,能快速組織具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略咨詢(xún)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)為企業(yè)服務(wù),這是專(zhuān)做咨詢(xún)的公司無(wú)法具備的優(yōu)勢(shì)。在選擇獵頭服務(wù)的時(shí)候,選擇具有戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)背景的獵頭公司就十分必要。
 
第三,選擇獵頭服務(wù),還要考慮公司的融資需求。這是最容易被忽視的,因?yàn)?,大多?shù)人很難把獵頭服務(wù)與融資結(jié)合起來(lái),其實(shí)很簡(jiǎn)單,如果為你服務(wù)的獵頭公司,有PE投資背景,既能解決中高端人才招聘的問(wèn)題,很有可能連融資都一并解決了,何樂(lè)而不為呢?
 
但是,具有獵頭服務(wù)、戰(zhàn)略咨詢(xún)公司,真有嗎?戰(zhàn)略咨詢(xún)、高管培訓(xùn)、PE融資等一站式服務(wù),實(shí)現(xiàn)獵頭服務(wù)價(jià)值的最大化。在獵頭行業(yè),越來(lái)越多的獵頭服務(wù)公司正在進(jìn)行類(lèi)似轉(zhuǎn)型升級(jí),相信不久的將來(lái)集成模式將成為獵頭服務(wù)行業(yè)的主流。

 

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