隨著市場的發(fā)展需求，人才的競爭讓獵頭行業(yè)大有發(fā)展，而在行業(yè)排名靠前的獵頭公司更是企業(yè)的選擇對象。在國內，十大有影響力的獵頭公司爭奪排行榜的名次十分激烈，卻能毅力不倒。那么十大獵頭公司如何在獵頭行業(yè)做到排名靠前？
1.學會放手
隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，獵頭公司也遍布了各個行業(yè)的各個領域，招聘獵頭顧問的隊伍越會越來大。當我們遇到一個混亂的事件時，我們會花多少時間咬緊牙關，談論所有的負面影響和損失？當對事件的關注越多，我們繼續(xù)前進的動力就越少，因而我們拖累了團隊和同事，也許是整個組織。十大獵頭公司會懂得解決了需要修復的問題，擺脫了混亂，回到了正常的工作狀態(tài)，我們的團隊也自然會跟著回歸到正常的狀態(tài)。
2.期待更好
十大獵頭公司的領導者會讓我們的團隊關注未來和積極的前景。當然，我們需要承認問題并從中吸取教訓。但我們也需要專注于更好的事情，跳出框框遠離負面事情，為我們的業(yè)務帶來更多的創(chuàng)新和新想法。
3.回到現(xiàn)實
我們的人腦在某種程度上依賴于我們的過去來定義我們今天所看到的和對未來的期望。如果我們對“大壞事”做些力所能及的事，然后迅速專注于我們業(yè)務中的當前時刻，會怎么樣？專注于我們現(xiàn)在需要做什么才能成功？我們需要如何激勵我們的團隊并與他們溝通，以便他們現(xiàn)在就能專注于自己的工作和我們業(yè)務的需求？我們的球隊會重新聚焦，“大壞事”就會消失在過去。
獵頭公司作為企業(yè)的幫手，不僅需要提升自身的專業(yè)度，還需要為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才，以幫助企業(yè)應對復雜多變的市場。另外，為了能在競爭激烈的市場中奮勇向前就要爭取做到在行業(yè)排名靠譜。
本文為獵頭公司高邦獵頭原創(chuàng)，轉載請注明出處。
