當(dāng)前，大金融市場潮流夾雜著金融創(chuàng)新浪潮洶涌而來，使整個金融行業(yè)迎來改革的新面貌，吸引不少人才入行或者留住高級別人士深入扎根。專注于金融行業(yè)的獵頭公司常常能為金融企業(yè)招聘到適合崗位的人才，因而認(rèn)識到行業(yè)高級人才，能善于抓住與高級別人士溝通的機會，磨礪自己，實現(xiàn)快速成長。
一、提前做功課
與高級別的人見面前，永遠要提前做足功課。去看這個項目的所有材料，包括閱讀可得的材料、詢問前輩、甚至競爭對手，盡量提前積累與這些創(chuàng)始人、專家順利溝通的信息基礎(chǔ)。要在閱讀材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)思考列出一些問題而不是照著盡調(diào)清單來提問。
二、學(xué)習(xí)閃光點
聊天的時候，要觀察能把企業(yè)做出來的人，身上的激情和感染力，甚至可以說是光芒萬丈，高級別人士的這種自信和激情能讓我們學(xué)到點啥？比如在向老板匯報工作、爭取資源和支持的時候；或者想自己創(chuàng)業(yè)的朋友，爭取投資的時候。還比如面試的時候，能不能讓別人也感同身受地體會到你對這份事業(yè)的熱忱和信心，在這個崗位上能提供企業(yè)所需的工作能力，發(fā)揮個人的才華。
三、懂得互動
雖然我們在很多方面沒有這些高級別人士懂，但我們依然有可能幫到他(她)。比如聊到資本市場的行情、政策、法規(guī)，最近的deal和時政，對之前看過的其他項目的認(rèn)知等，如果有自己的見解都可以分享，也許就能幫到他(她)，對方也更愿意聊更多東西。你的想法可能真的能幫到對方，合適的情境下不妨大膽分享，交流起來才可能更有價值。
作為獵頭并不是能做到面面俱到，懂得抓住與高級別人士的溝通機會，從中能學(xué)到行業(yè)的其他知識，能擴展人脈圈，讓自己的見識更廣。
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