隨著技術的革新，人工智能的逐步流行，所需要技術人才的缺口越來越大，許多企業(yè)會把招聘人才的大任交給獵頭公司，加上IT互聯網行業(yè)作為當今熱門行業(yè)，因此一直以來成為最受獵頭喜愛的行業(yè)。為了能滿足互聯網企業(yè)的招聘需求，快速推薦適合的人才，每家獵頭公司都需要擴充自家人才庫，那么互聯網獵頭會獵取具備哪些能力的人才以備供需？
互聯網獵頭獵取的人才首看專業(yè)能力?；ヂ摼W發(fā)展下產生許多崗位，比如：產品經理、UI設計師、測試工程師等等，每個崗位對應的職務要求都不一樣。為了順應時代的發(fā)展，互聯網人才需要向全方面發(fā)展，因此除了有本崗位的專業(yè)能力外，還要多學習其他崗位的知識，當遇到問題時，具有多向思維，自己可以親自操作，找出問題的原因，尋求解決問題的辦法。
其次是溝通能力。良好的溝通能力可以方便我們與其他人進行交流和探討。目前，互聯網公司基本分為研發(fā)、運營、產品、設計等幾大部門。每一個產品的落實都會經歷無數次的溝通和打磨。而善于溝通的人做起事來不僅可以節(jié)省時間，而且會讓合作伙伴感覺如沐春風，事情做起來也就更加順利，將溝通之后的方案逐個落實。
最后是外語能力。在“互聯網+”時代，全球化發(fā)展更進一步，在這大趨勢下，互聯網企業(yè)人才需求結構在逐漸發(fā)生變化，更傾向于選擇“英語+專業(yè)”的復合型人才。因此應具備較好的英文聽、說、讀、寫能力，這是學習IT互聯網的基礎。互聯網獵頭認為人才除了不斷提升專業(yè)英語技能和英語語用能力外，還必須加強職業(yè)英語中需具備的實務操作能力。
“互聯網+”正推動互聯網企業(yè)發(fā)展，引導其拓展國際市場，對其需要的人才能力也越來越高，因此互聯網獵頭擴充人才庫獵取具備這3點能力的人才，有利于推薦的人才更快速地上崗，解決企業(yè)招聘難的困境。
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