廈門獵頭公司可以看作是以一群專業(yè)的獵頭顧問為領(lǐng)導(dǎo)的為各大企業(yè)提供人才查找與招聘服務(wù)的人力資源公司。安全透明的廈門獵頭公司通過業(yè)績考核、專家測評、電腦測評分析等多種專業(yè)的先進的手段為企業(yè)提供高級人才甄選服務(wù)，使企業(yè)可以在較短時間內(nèi)滿足人才需求。下文具體介紹廈門獵頭公司的服務(wù)內(nèi)容：
1.分析與評估企業(yè)客戶需求
廈門獵頭公司首先會與有合作意向的企業(yè)完成初步接洽，企業(yè)客戶需要向廈門獵頭公司提供能夠使公司明確稀缺職位信息和該企業(yè)發(fā)展背景的相關(guān)表格材料，以便于獵頭顧問整合這些信息出具一份客戶企業(yè)所處行業(yè)形勢、客戶企業(yè)發(fā)展情況、客戶企業(yè)內(nèi)部運作、人員結(jié)構(gòu)是否合理、是否存在有效需求等內(nèi)容在內(nèi)的分析評估報告。
2.制訂并實施搜尋方案
在廈門獵頭公司與企業(yè)客戶簽訂人才尋訪合同后，獵頭顧問會制定并實施搜尋方案，該方案是在廈門獵頭公司對企業(yè)的歷史背景、運營方式、管理結(jié)構(gòu)等有深入了解后，再通過獵頭顧問對空缺崗位的職責、資格、薪酬標準等信息的整合而綜合制定。搜尋方案的全面性和準確性會為接下來的候選人查找提供有力保障。
3.篩選、面試、評估候選人
廈門獵頭公司在搜巡到一定數(shù)量的候選人后就會由公司的獵頭顧問會對所有的候選人信息進行系統(tǒng)化的分析和過濾操作。其次，廈門獵頭公司會為初步符合要求的候選人安排面試，期間公司會對他們進行包括學(xué)歷、任職情況、擔任業(yè)績等在內(nèi)的背景調(diào)查與包括性格、管理能力、長處與不足、離職原因在內(nèi)的綜合測評，然后篩選出前幾名候選人供企業(yè)客戶挑選。
4.推薦候選人并安排面試和后期跟蹤服務(wù)
廈門獵頭公司會將綜合評估后表現(xiàn)較好的候選人信息整理后提供給企業(yè)客戶，并且根據(jù)企業(yè)客戶的要求安排候選人的面試工作以便幫助企業(yè)完成人才甄選。同時，廈門獵頭公司還為企業(yè)客戶提供在試用期期間對可能遇到的困難與障礙進行及時協(xié)調(diào)的后續(xù)服務(wù)，使候選人能夠順利通過試用期的考核而順利入職，從而達到廈門獵頭公司與企業(yè)客戶和面試人員之間達到三贏的局面。
綜上來說，廈門獵頭公司的服務(wù)包括在了解企業(yè)客戶發(fā)展定位和背景后分析與評估企業(yè)客戶需求，認真制訂和實施搜尋方案，通過簡歷審查和綜合測評來篩選、面試、評估候選人，以及推薦候選人并安排面試和后期跟蹤服務(wù)等四項內(nèi)容?？傊?，廈門獵頭公司服務(wù)全面、誠信可靠，有人才招聘企業(yè)的企業(yè)可以放心選擇性價比高的廈門獵頭公司進行業(yè)務(wù)合作。
