公司名稱：國內(nèi)知名五百強集團
工作地點：天津、滄州、秦皇島、張家口
工作職責：
1、產(chǎn)品策略落地。根據(jù)所在大區(qū)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為大區(qū)總監(jiān)提供策略性支持。同時，組織、主持所在大區(qū)定期開展產(chǎn)品策略會議，跟蹤產(chǎn)品策略執(zhí)行
2、終端管理。在所在大區(qū)內(nèi)開展終端建設(shè)工作，同時對已有終端進行日常維護、培訓，跟蹤終端客戶的零售情況，提升零售市場占有率。
3、培訓管理。管理業(yè)務(wù)員開展定時定量的培訓，定期對所在大區(qū)內(nèi)的銷售人員、客戶、***等開展培訓工作，組織所在大區(qū)內(nèi)的大型培訓會議
4、市場推廣創(chuàng)新探索。對于重點產(chǎn)品開展出樣、陳列、演示、利益點、促銷等方面的探索，提升業(yè)績
5、日常工作開展。與品牌與市場中心的其他部門進行日常工作溝通，落地總部策略；對所在大區(qū)內(nèi)的市場問題，日常進行跟蹤及反饋；審核所在大區(qū)內(nèi)的日常市場工作需求
任職要求：
1、兩年及以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；
2、要求有從事快消品或線下零售行業(yè)的經(jīng)驗；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、具備策略性思維，對于具體事務(wù)能夠獨立思考，發(fā)散能力強，執(zhí)行力強；
5、溝通能力強、溝通效率高，能夠適應(yīng)一對多的工作溝通模式；
