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運(yùn)營經(jīng)理22-28萬

發(fā)布人:高邦獵頭     發(fā)布時間:2020-12-31
公司名稱:杭州某電子商務(wù)公司
工作地點:杭州
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營,對平臺(天貓、京東等)的日常管理、運(yùn)營、合作對接等,評估各類平臺活動的回報率;
2、拓展、洽談電商合作平臺、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜,能獨(dú)立開發(fā)新商品,及新品上市的各項準(zhǔn)備工作,拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等;
3、分析總結(jié)競爭對手及行業(yè)信息,公司產(chǎn)品信息等,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù);
4、積極配合公司市場推廣,配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動等,提升品牌影響力;
5、能獨(dú)立分析整理店鋪數(shù)據(jù),并根據(jù)每周一次的店鋪健康指數(shù)要求,對不足項進(jìn)行及時優(yōu)化,撰寫市場分析,創(chuàng)建盈利模式;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好全面的運(yùn)營推廣,對網(wǎng)店店鋪的PV、UV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析;
7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門的工作效率,提高部門員工的工作熱情和積極性
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)、銷售、物流等環(huán)節(jié)的銜接、整合和管理;確保完成經(jīng)營目標(biāo)。

任職資格
1.大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè),3年以上電商運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗;
2.熟悉各電商平臺的操作模式、規(guī)范和運(yùn)營流程,并有成功運(yùn)營日用百貨或家居用品類產(chǎn)品的經(jīng)驗;
3.精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè),能較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺技術(shù)發(fā)展趨勢、動態(tài);
4.具備良好的溝通與團(tuán)隊管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊,制定銷售政策和管理制度;
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作。
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