隨著獵頭行業(yè)的快速發(fā)展，大多數(shù)高級(jí)人才更傾向于尋找獵頭公司找工作。獵頭公司通常可以幫助高級(jí)人才進(jìn)行分析，建議，咨詢等，這可以為您帶來(lái)良好的機(jī)會(huì)和新的職業(yè)。獵頭顧問(wèn)將與您分享精英人才如何與獵頭取得聯(lián)系。
首先，何時(shí)與獵頭公司聯(lián)系？
如果你是一名剛畢業(yè)的學(xué)生，我很抱歉，你不是獵頭公司的目標(biāo)。在這個(gè)時(shí)候，你需要在第一份工作中加倍努力，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸成為同齡人中的佼佼者，并有機(jī)會(huì)與老年人競(jìng)爭(zhēng)。
如果您現(xiàn)在是高端人才，現(xiàn)在是與獵頭公司取得聯(lián)系的最佳時(shí)機(jī)。即使您對(duì)此時(shí)的工作和職業(yè)感到滿意，您也應(yīng)該聯(lián)系并建立一個(gè)正式的專業(yè)獵頭公司。非常好的關(guān)系。熟悉需要時(shí)間，并且為準(zhǔn)備好的人保留機(jī)會(huì)。即使您現(xiàn)在不想換工作，也不要拒絕與獵頭取得聯(lián)系的機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，平均四到五年換工作更為正常，這對(duì)他們未來(lái)的發(fā)展也是非常必要的。盡早與獵頭公司取得聯(lián)系，讓他們幫助您分析和解決工作場(chǎng)所的問(wèn)題。您不僅可以為自己獲得機(jī)會(huì)，還可以為新的機(jī)會(huì)做好準(zhǔn)備。
第二，如何讓獵頭熟悉你？
簡(jiǎn)歷是我們求職過(guò)程中不可或缺的一部分。但是很多資深人士不知道如何寫(xiě)出好的版本。通常有些人寫(xiě)得太簡(jiǎn)單，只提公司和職位，不介紹工作內(nèi)容和表現(xiàn);有些人寫(xiě)簡(jiǎn)歷太傲慢，沒(méi)有焦點(diǎn);其他人很聰明地使用Excel或Power Point完美裝飾和編輯，認(rèn)為這是包裝。
當(dāng)我們提交簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接與獵頭顧問(wèn)溝通。嘗試盡可能地與朋友聊天，不限制他們的主題，談?wù)撊魏问虑?，或談?wù)摳拍钚缘氖虑?，如就業(yè)機(jī)制，商業(yè)方法，危機(jī)管理等?？傊欢ㄒ苊怅愒~濫調(diào)并試圖離開(kāi)對(duì)獵頭顧問(wèn)的完美印象。此外，獵頭公司始終關(guān)注人才的流動(dòng)和增長(zhǎng)。如果您晉升或退出，請(qǐng)務(wù)必更新您的簡(jiǎn)歷并與獵頭公司保持聯(lián)系。
三，與什么樣的獵頭公司聯(lián)系？
這是最重要的事情。了解獵頭公司是否專業(yè)和正式，重點(diǎn)是他的獵頭顧問(wèn)和獵頭是否專業(yè)。專業(yè)獵頭顧問(wèn)必須首先要有正確的態(tài)度，保密意識(shí)和責(zé)任心;他們還需要有敏銳的觀察力，準(zhǔn)確的判斷力，廣泛的專業(yè)性和高級(jí)行業(yè)背景，特別是對(duì)某個(gè)行業(yè)。理解，優(yōu)秀的溝通技巧，也讓自己擁有專家的素質(zhì)，從而激發(fā)思想的碰撞。
通常在溝通之后，您可以看到獵頭顧問(wèn)是否專業(yè)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是否豐富，以及您是否可以在溝通時(shí)獲得相同等級(jí)的信任。當(dāng)然，您還可以了解一些精英人才如何與網(wǎng)站的獵頭，媒體介紹，行業(yè)聲譽(yù)等聯(lián)系。
