職場的人際關(guān)系有多重要，相信這都不需要多說的，但是很多人雖然明白這個道理，也很想維系好自己的人際關(guān)系，然而卻心有余而力不足，更不知道該從哪里下手。那么你的職場人緣那么差到底是因?yàn)槭裁茨兀?nbsp;
1、缺乏發(fā)現(xiàn)
不管做什么你永遠(yuǎn)是那么的匆忙，只管做好自己本職工作，其他的什么都不在意，別人即使想跟你一起都不知道該怎么做，你本身就已經(jīng)給人一種很疏離的感覺，也會覺得你這個人缺乏人情味。其實(shí)就算你與他人之間沒有任何的合作關(guān)系，你們也是可以有交流的，畢竟身在一個辦公室，每天與你相處時間最多的可能就是他們。你苦惱自己的社交狀況很差，那是因?yàn)槟闳狈Πl(fā)現(xiàn)，如果你們之間連交流的可能性都發(fā)現(xiàn)不了，那即使以后有合作也會進(jìn)行的很艱難。
2、缺乏傾聽
你很想要讓對方明白你的意圖，或許你只是想讓對方明白你所推廣的產(chǎn)品的優(yōu)勢，但是你卻并不知道對方的需求，你又怎么能合理的有針對性的利用你自己的語言來打動對方呢？即使是在日常的辦公室的工作當(dāng)中，即使你是想要在領(lǐng)導(dǎo)的面前表現(xiàn)你自己，但是你也忘了聽懂公司的兩年和發(fā)展的發(fā)向，你又怎么能滿足老板的需求呢？與同事的相處中，你說不知道該從何處下手來維系彼此之間的關(guān)系，但是你平時也不會傾聽對方的聲音，自然也就缺乏共同的話題。
3、缺乏有效的溝通方式
職場的交往溝通確實(shí)很重要，但是如果是只注重與方法，卻忽視了溝通背后的那些，比如說對關(guān)系的理解，自己的定位，甚至是自己的表達(dá)能力以及溝通的切入點(diǎn)，那么自然你也會對所說的事情失去了把握，家長里短的生活樂趣自然也就沒有了。
