獵頭在外國(guó)是非常流行的一種招聘方式，后來(lái)被引進(jìn)大陸。獵頭就是網(wǎng)絡(luò)高級(jí)人才的意思，獵頭招聘公司服務(wù)成為了企業(yè)需求高級(jí)人才和高級(jí)人才流通的一個(gè)重要的渠道，而且在我國(guó)獵頭逐漸的成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)。那么獵頭公司為何會(huì)在我國(guó)的興起呢？
在近些年，企業(yè)都意識(shí)到企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，而且每個(gè)行業(yè)都在面臨著轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)的擴(kuò)張，每個(gè)行業(yè)在轉(zhuǎn)型之后都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，那就是人才的緊缺，尤其是哪些高端的人才，而這些高端的人才一般是不會(huì)在普通的人才市場(chǎng)上出現(xiàn)了流動(dòng)的，所以只有依靠獵頭招聘公司，去為企業(yè)尋找這樣的人才。因此獵頭招聘公司也應(yīng)運(yùn)而生，可以說(shuō)是社會(huì)的發(fā)展，是企業(yè)的需求給了獵頭招聘公司生存和發(fā)展的土壤。獵頭招聘公司以自己的運(yùn)作模式，以完全市場(chǎng)化的運(yùn)作方式來(lái)配置高端的人才資源。
獵頭招聘是有保密制度的，可以有效的節(jié)省招聘的時(shí)間，提高招聘的效率，更重要的是可以為企業(yè)量身定做的招聘人才，而且也是有利于薪酬談判的。獵頭招聘公司是會(huì)為企業(yè)所招聘的職業(yè)進(jìn)行正確的聘雇，可以確定一個(gè)更為切實(shí)可行的入職條件，和薪酬待遇，這樣更有利于高級(jí)管理人才的入職。
目前在我國(guó)獵頭行業(yè)的市場(chǎng)空間是非常巨大的，這些獵頭公司為企業(yè)和高級(jí)人才之間牽線搭橋。也是獵頭公司能夠在中國(guó)興起的原因之一。
