在職場中工作智商不一定要很高，但是情商一定要高。如果在公司里你和領導相處的時候，杭州獵頭講遇到下面的這幾種情況，說明領導對你是越來越信任了，可能距離你升職加薪的日子不遠了。在這種情況下，你一定要理解領導的意圖，千萬不能夠犯傻，要及時的做出回應。
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單獨給你交代私人的事情或
是公司重要的事情
我相信有很多人在職場中都會遇到這類的事情，但是有很多人不理解，心里還在怒罵領導，我是來上班工作，又不是你的保姆，憑什么還要我?guī)湍闳プ龉局獾氖虑?。但是發(fā)過來你想一下，如果不是老板信任的人，他會把私人的事情單獨交給你去做嗎？如果不是信任你，公司重要的事情會單獨交給你去做嗎？有時候不要過分的要求回報，要想成功，首選就要學會付出。
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很多事情需要你的參考意見
如果一個領導經常讓你參與一些事情的決策或者讓你給出一些建議的時候，或者有些時候，對你的建議采納較多的時候，說明領導對你的信任度越來越多。只有領導信任的人，老板才會讓他參與決策或者是給出建議。
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簽字的時候不假思索
很多人不理解這是為什么？舉個簡單的例子，別人去老板那里報銷，老板甚至會把賬單反復的查看幾遍。但是你去簽字的時候，老板不假思索的大筆一揮，毫不猶豫的就給你簽字，這也是對你的一種信任。但是千萬注意的是，不要利用這一點的信任去給你的利益動手腳，否則后悔的人可是你自己。
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談話的時候不回避你
這個就很好理解了，比如老板和重要的領導或者是客人在談話，恰巧你也在場，如果沒有叫你回避，這也是領導對你信任的一種表達。但是千萬記住，老板如果沒有叫你說話，最好的方法就是閉嘴，更不要把聽到的內容散發(fā)出去，否則老板會失去對你的信任。
