經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展引起對人才的大量需求，常規(guī)、傳統(tǒng)的招聘方法已經(jīng)不能滿足企業(yè)的人才需求，需要借助外部力量的幫助。很多人看到這個(gè)市場，使得獵頭公司如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，導(dǎo)致獵頭公司良莠不齊。那么在選擇與獵頭公司合作時(shí)，該怎么選擇獵頭公司，選擇重慶獵頭公司呢？
一、獵頭公司的職業(yè)操守
獵頭服務(wù)是需要長期持續(xù)跟進(jìn)的一項(xiàng)事業(yè)，是致力于與客戶建立長期合作伙伴關(guān)系，而不能僅僅為了賺取當(dāng)前的一筆傭金，欺瞞客戶，哄騙候選人。不能以低價(jià)去搶奪客戶，更不能因?yàn)榻档统杀径档头?wù)水平。優(yōu)秀的重慶獵頭公司追求的是“雙贏”，應(yīng)盡可能地將真實(shí)的信息傳到給對方，必要時(shí)寧可放棄單子，也不能做違背職業(yè)規(guī)范和服務(wù)宗旨的事情。
二、獵頭顧問的專業(yè)水平
一家獵頭公司的實(shí)力，不在于歷史優(yōu)秀，不在于財(cái)務(wù)雄厚，而是取決于跟企業(yè)直接溝通的獵頭顧問的專業(yè)水平。具備優(yōu)質(zhì)的獵頭顧問是一家獵頭公司成功運(yùn)作的基本保障，也是企業(yè)選擇獵頭服務(wù)的關(guān)鍵。完成一個(gè)單子的技巧有千萬條，但規(guī)范是第一條。若是獵頭顧問不專業(yè)，不僅影響客戶的招聘任務(wù)，也會讓企業(yè)對公司產(chǎn)生不好的影響。一名優(yōu)秀的獵頭顧問應(yīng)該具備以下幾個(gè)基本素質(zhì)：
1、獵頭顧問的人格品行；
2、從事行業(yè)的背景了解程度；
3、豐富的社會經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練的溝通技巧；
5、深厚的文化底蘊(yùn)。
