目前獵頭行業(yè)是個(gè)什么現(xiàn)狀，獵頭行業(yè)發(fā)展前景是個(gè)很好的趨勢，對(duì)于一個(gè)發(fā)展比較好的獵頭公司來說是個(gè)很好的發(fā)展空間，相對(duì)于那些不正規(guī)的獵頭公司也是是個(gè)劣勢，獵頭行業(yè)應(yīng)該完善以下行業(yè)規(guī)則，對(duì)獵頭的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，很多獵頭已經(jīng)失去一個(gè)真正獵頭的價(jià)值。
無論任何行業(yè)都有行業(yè)規(guī)則，而所在行業(yè)的企業(yè)也都必須遵守行業(yè)規(guī)則，獵頭行業(yè)當(dāng)然也有自己的一套規(guī)則。
第一：簽訂協(xié)議
首先
獵頭公司是會(huì)和需要服務(wù)的企業(yè)簽訂合同的，合同的簽訂不僅是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，更加是對(duì)獵頭公司負(fù)責(zé)，對(duì)候選人負(fù)責(zé)，合同簽訂，獵頭的開始為企業(yè)獵尋。
第二：保守秘密
無論任何崗位都是要做保密工作的，醫(yī)生這個(gè)職位，要為病人的病歷所保守秘密，任何沒有經(jīng)過病人的允許的人，是不能看病人病歷的。而獵頭在為企業(yè)獵取人才，和候選人見面也是一項(xiàng)保密工作，要為候選人負(fù)責(zé)，嚴(yán)守候選人要跳槽的消息，否則不但跳槽不成功，還失去了現(xiàn)有的工作。在候選人成功入職并通過了試用期后，還要對(duì)候選人的工作狀況所保密。
第三：保證期
任何獵頭公司都會(huì)有自己的保證期，在候選人沒有通過保證期，
獵頭公司都應(yīng)該免費(fèi)為企業(yè)提供一次獵頭服務(wù)。獵頭必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為企業(yè)獵尋人才，并且保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不會(huì)再獵取該候選人。
第四：背調(diào)
獵頭公司在經(jīng)過候選人同意時(shí)必須對(duì)候選人進(jìn)行背調(diào)，并且有權(quán)把調(diào)查報(bào)告呈現(xiàn)給客戶，有權(quán)讓客戶知道候選人的背景調(diào)查，來對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。有的企業(yè)甚至?xí)约哼M(jìn)行背景調(diào)查，來保證候選人的誠實(shí)度。
第五：收費(fèi)
在國內(nèi)市場獵頭又按照高端、中端、低端來區(qū)分，同時(shí)又有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，低端一般出現(xiàn)在不正規(guī)的獵頭公司，為了做單而做單。而一般獵頭公司的費(fèi)用在百分之二十五到百分之三十五之間。當(dāng)然這個(gè)是根據(jù)獵頭公司自己來制定或根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素而進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，這也都是合理的。不過大多數(shù)獵頭公司還是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來制定的。不根據(jù)規(guī)則來制定只可能破壞行業(yè)市場人才的質(zhì)量。
第六：合法
獵頭公司在任何情況下都將遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營各種活動(dòng)。
正規(guī)
獵頭公司是會(huì)嚴(yán)格遵循獵頭行業(yè)的規(guī)則的。
