剛做獵頭的時候有人跟我說面試很重要，也不太好做。當(dāng)時我還在想，不就是把候選人和甲方約到一起見個面嗎，那有什么難的。做久了才知道看起來簡單的面試背后還是會出現(xiàn)很多問題，總結(jié)如下。
一、雙方的時間對不上號。
尤其是有的時候候選人還沒有離職，企業(yè)HR又特別忙，所以經(jīng)常導(dǎo)致雙方的時間經(jīng)常對不上，害得我兩頭一直問一直協(xié)調(diào)，最后兩邊都有點不耐煩了，沒想到這么簡單的事情把我搞得焦頭爛額的。后來，領(lǐng)導(dǎo)告訴我一個方法，還挺管用的，只要在推薦報告中，寫上幾個候選人可供選擇的面試時間點讓甲方挑選，或者讓甲方提供幾個可供選擇的面試時間點讓候選人選擇就好了。
二、候選人答應(yīng)面試又臨時反悔。
做獵頭久了就會發(fā)現(xiàn)這種情況很常見，可能是候選人家人不同意跳槽，也可能是候選人了解到了其他信息改變了主義，還有可能是一些客觀原因：比如時間問題。其實出現(xiàn)這種問題多半是獵頭顧問之前和候選人的關(guān)系沒做到位。讓候選人產(chǎn)生了質(zhì)疑或動搖。如果顧問完全取得了候選人的信任，他會主動和你溝通他的疑惑而不是直接放鴿子。
出現(xiàn)這種情況要盡量找出問題的癥結(jié)所在，并盡可能的解決問題，幫候選人解答他的疑惑，如果是因為客觀原因也可以另約時間。當(dāng)然最好的方式還是牢固與候選人的關(guān)系，以避免這種事情的發(fā)生。
三、面試沒成功，卻因為路費(fèi)問題產(chǎn)生了糾紛。
這個問題是出現(xiàn)在一個外地客戶身上的，當(dāng)時也沒遇到過這樣的問題，因此也沒有注意到這個細(xì)節(jié)問題。當(dāng)時甲方面試完之后覺得候選人不是很合適，過了幾天候選人叫我去甲方報銷他的路費(fèi)，一共兩千多。而客戶那邊認(rèn)為是應(yīng)該候選人自己承擔(dān)路費(fèi)的。當(dāng)時因為這個問題糾纏了好久，搞的我兩邊得罪人。
吃一塹長一智，從那以后在遇到外地面試的時候我一定會先問清楚到底誰來承擔(dān)路費(fèi)，以免再出現(xiàn)類似情況。
四、太奇葩，候選人面試中調(diào)戲甲方美女領(lǐng)導(dǎo)。
這是我遇見的最奇葩的候選人了，當(dāng)時只是電話溝通沒有見過面，沒想到候選人面試中調(diào)戲甲方美女領(lǐng)導(dǎo)，最后面試黃了不說，甲方對我的印象也大大降低，并且明確要求只要是和那個候選人在同一公司的面部拒絕面試！這件事情中我也存在一定過錯，如果事先和候選人見幾次面的話可能能夠發(fā)現(xiàn)他是這樣的人，那樣就不安排他去面試了。
