幾十個獵頭帶上耳麥，坐在辦公區(qū)域的小格子里，不停的打電話，重復(fù)同樣的話術(shù)，整個大廳吵吵鬧鬧的，這個場景有點像電信客服，期間夾雜著幾個詞語，30萬，50萬，候選人，推薦等。
獵頭小李到公司打開電腦，第一件事就是查看郵件，先看看有沒有什么重要的事情要緊急處理的，如果沒有的話，就查收候選人發(fā)到他郵箱里面的簡歷，然后把這些簡歷編輯成公司特定的模板，早上他的頭腦比較清晰，這個時候不容易出錯。
接下來總結(jié)手里的單子，列出哪些單子比較緊急，要盡快處理好，哪些單子可以隨機(jī)放緩了處理，先把緊急的單子處理完。
如果當(dāng)天沒有什么緊急的單子，那就開始打電話聯(lián)系候選人。
運氣好的話是可以約到幾個候選人的，不過小李經(jīng)常會碰到一些突然發(fā)生的事情需要當(dāng)時處理，比如說客戶發(fā)來通知要面試，那么小李就得著手開始準(zhǔn)備安排面試。
中午休息一段時間，養(yǎng)好精神，然后下午開始打電話。
下午之后，候選人一般會閑一點，早上已經(jīng)把事情處理告一段落，下午候選人比較容易接電話，所以午休好了之后，多打打電話。
期間可能也會被一些事情打斷，比如安排面試，客戶要簡歷等等。
但實際上，獵頭的工作每天就像打仗一樣忙。
老林是小李的獵頭主管，他不用打這么多電話，他需要解決的問題更加棘手，這個月他團(tuán)隊的業(yè)績，在公司所有團(tuán)隊里是墊底的。
他看著團(tuán)隊的獵頭們打電話，心里的不安和緊張感油然而生。
他的工資比前幾年翻了三倍，但是有時候他莫名會產(chǎn)生一種空虛感，感覺得眼前的這一切都不是真的。
除了自己跟候選人溝通之外，他有時候還會給手下的小獵頭做做培訓(xùn)。
教給他們一些經(jīng)驗，讓他們少走點彎路，比如說晚上九點鐘之前不要給程序員打電話。
對于銷售，打電話則可以選擇白天，但是要先問問對方，現(xiàn)在方不方便接電話，萬一對方在客戶那里，就不方便說話了。
壓力太大了，老林一天到晚都捧著手機(jī)。
心情隨著候選人態(tài)度的變化，而變的六神無主。
候選人不回微信，他會想對方是不是變卦了。
他的心理變得很敏感，情緒起起落落，候選人一旦反悔，那就代表了他失去了幾十萬的業(yè)績。
有時候他還要到公司去堵人，能跟候選人見面才能掌握他的第一手資料。
做
獵頭時間久了，老林都已經(jīng)有了職業(yè)病，見人就會連番發(fā)問：什么行業(yè)，哪家公司，做什么職位，收入怎么樣？
搞的別人莫名其妙，懷疑他是不是看上自己了。
他不是不想改，就是有時候控制不住自己。
小李和老林都有一個共同的愿望，那就是有一天能夠不為生活發(fā)愁。
這就是
獵頭的一天，很平凡，但是每個人都在為夢想加油。
