正所謂“小職場(chǎng)大江湖”，職場(chǎng)有很多禁忌需要我們注意的，深圳獵頭就來(lái)說(shuō)說(shuō)作為職場(chǎng)人必須謹(jǐn)慎勿犯的10條職場(chǎng)禁忌，如果你不懂這些，那你會(huì)混得越來(lái)越差。
第一、切勿太情緒化，又玻璃心，喜怒形于色
職場(chǎng)中難免會(huì)遇到一些不順心的事，比如上級(jí)定的業(yè)績(jī)達(dá)不到，或是客人難溝通等等，如果這時(shí)你受這些事影響，將心情不好發(fā)泄在同事身上，會(huì)很容易得罪人，身邊同事也會(huì)因?yàn)槟闾^情緒化選擇遠(yuǎn)離你，這樣子你在職場(chǎng)中將會(huì)處理被孤立的狀態(tài)，想要更好的發(fā)展也是很難的。
所以我們必須懂身處職場(chǎng)，何時(shí)何地都應(yīng)該控制好自己的脾氣，別把自己看得太高，要調(diào)整好心態(tài)，職場(chǎng)不是家里，沒有人會(huì)慣著你。
第二、不要把同事當(dāng)成朋友
職場(chǎng)中，同事之間存在利益關(guān)系和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就和同事推心置腹，將自己的所有隱私和缺點(diǎn)暴露出來(lái)，或許日后你們之間產(chǎn)生利益沖突的或是職位競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，你的隱私和缺點(diǎn)可能會(huì)成為對(duì)方把握在手中的把柄，天下沒有不透風(fēng)的墻，我們要懂得禍從口出這個(gè)詞，多說(shuō)無(wú)益，盡量不要說(shuō)出自己的隱私。
第三、不要和同事起正面沖突，搞僵關(guān)系
和同事“同在屋檐下，抬頭不見低頭見”，良好的關(guān)系非常重要，如果你們起正面沖突，互相拆臺(tái)，最后不管誰(shuí)贏了，實(shí)際上也輸了。我們要懂得換位思考，給自己留后路，不要把事做得太絕，每個(gè)人來(lái)工作都是為了賺錢，誰(shuí)都不容易，說(shuō)不定日后你還需要?jiǎng)e人拉你一把。
第四、不要當(dāng)面對(duì)上級(jí)阿諛奉承
職場(chǎng)中“拍馬屁”確實(shí)少不了，但是一定要記住不要當(dāng)著其他同事面前，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)過分殷勤，阿諛奉承，不然你這般姿態(tài)會(huì)讓同事反感，漸漸地周圍的人都會(huì)孤立你。
第五、不要背后議論人
還是那句“天下沒有不透風(fēng)的墻”，有時(shí)候你口中一句話經(jīng)過多人傳播，到別人耳朵里可能就變成了和你原來(lái)不一樣的話意了。
第六、要懂分寸，識(shí)進(jìn)退
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你這件事做錯(cuò)，你自己又覺得沒有錯(cuò)時(shí)，一定不要當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)抬扛，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)，我們可以私底下跟領(lǐng)導(dǎo)探討他認(rèn)為錯(cuò)的點(diǎn)在那，說(shuō)出自己的想法，給對(duì)方留足面子。
第七、切勿獨(dú)立自我，鋒芒畢露
職場(chǎng)中如果一個(gè)人傲嬌自大，又管不住自己的嘴，那他肯定會(huì)得罪很多同事，最終被孤立出局。
第八、太過“實(shí)在”，不懂得融入集體
那些只會(huì)自己埋頭苦干，不和其他同事交流也不會(huì)總結(jié)思考，融入不了集體的職場(chǎng)“小透明”，就算在這份工作做了十幾二十年仍會(huì)被人遺忘，何談升職加薪。
第九、做事太狠絕，不留后路
很多人性格極端，但又由著自己的性子來(lái)做事，從來(lái)不想后果，很多事情做得連自己都覺得太狠絕了，完全不給他人留后路，這樣子對(duì)你發(fā)展很不利。我們要學(xué)會(huì)點(diǎn)到即止，給別人留余地，要知道“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”，或許哪天你也需要對(duì)方的幫忙。
第十、自私自利，只顧自己，不懂得分享
職場(chǎng)中一有功勞就往自己身上攬，但一遇到麻煩的時(shí)候就往別人身上推的大有人在，當(dāng)這類人通常都會(huì)被孤立，同事都會(huì)遠(yuǎn)離你，不懂得分享的人讓人厭惡。
