很多人都認(rèn)為，在職場中，想要混的好，一定要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。這樣跟著領(lǐng)導(dǎo)后面，自己也能吃香的喝辣的。這么說基本上沒錯。但是不少人覺得，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，自己做事領(lǐng)導(dǎo)罩著，可以為所欲為。這么說也沒多大問題。
1.隱瞞
你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好、領(lǐng)導(dǎo)罩著你這是你的本事。你當(dāng)下的所得一切建立在領(lǐng)導(dǎo)對你的信任的基礎(chǔ)上。如果，有事情瞞著領(lǐng)導(dǎo)，一旦領(lǐng)導(dǎo)有所察覺，領(lǐng)導(dǎo)對你的信任將會立即崩潰。千萬不要以為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就能隱瞞。
殊不知，關(guān)系越好的人之間，相互隱瞞、欺騙帶來的厭惡和憤怒，只會更加強烈。與其去欺騙，不如大大方方的說出來，還能夠獲得諒解。
2.越權(quán)
你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，不代表你可以替領(lǐng)導(dǎo)做決定。關(guān)系好是關(guān)系好，權(quán)力是權(quán)力。工作上的事情，沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，你越權(quán)去干，且不說你做的結(jié)果好壞。哪怕你的出發(fā)點、初心是好的，只要你敢越權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)心里必定不舒服。你讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服，領(lǐng)導(dǎo)自然也不會讓你好過。
能夠做到領(lǐng)導(dǎo)位置的人，大多數(shù)對于權(quán)力都有極高的敏感度，你的越權(quán)，已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到了權(quán)力危機。這個時候，哪怕你們關(guān)系再好，都不能留你了。
3.專私
職場中，身為領(lǐng)導(dǎo)，最重要一項工作就是授權(quán)。讓員工有一定的權(quán)限、權(quán)力去做一些事情。但是，從員工角度而言，被領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)了是不是就能為所欲為，就能一朝權(quán)在手，便把令來行了呢？恰恰這個時候，更要謹(jǐn)慎行事。
你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)放心授權(quán)給你。但是絕對不是讓你去作威作福、撈好處的。而是要你把他授予的權(quán)力給用好，把安排的事情給辦好的，這才是第一位。如果你覺得和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，把領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力當(dāng)成福利給自己謀私。第一次領(lǐng)導(dǎo)或許會捏著鼻子認(rèn)了，但是絕對不會再給你第二次機會。
古話說，伴君如伴虎。職場中和領(lǐng)導(dǎo)相處也是如此。 就算是關(guān)系好，也不能說是做事就能隨心所欲。且不論你貼近領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是為了什么目的，總之保持低調(diào)、行事謹(jǐn)慎，只會讓你走的更穩(wěn)、更順、更少樹敵。
