深圳獵頭公司分享高管面試題綱要的職場技巧。
1、請(qǐng)簡要介紹本人（3分鐘）
2、對(duì)簡歷中的疑點(diǎn)進(jìn)行詢問（以及前輪面試中發(fā)現(xiàn)的問題）
3、工作變動(dòng)的原因；
4、斷檔工作期間做了些什么？
……
5、針對(duì)工作崗位，了解過去的工作經(jīng)驗(yàn)
6、專業(yè)能力方面：在人力資源制度建設(shè)方面，如績效系統(tǒng)設(shè)計(jì)、組織流程梳理、薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施、核心人才招聘等方面有過哪些經(jīng)驗(yàn)？
7、溝通、協(xié)調(diào)能力方面：在以前的工作中，有沒有遇到人力資源部和其他部門意見沖突的情形？如何處理的，結(jié)果如何？
8、抗壓能力：你遇到的工作壓力最大的情形是怎樣的？你是如何做的？
9、執(zhí)行力：你在工作中怎樣去讓計(jì)劃轉(zhuǎn)化為結(jié)果，請(qǐng)舉例說明。
10、學(xué)習(xí)、思考能力：有沒有遇見老板和自己的意見不一致的情形，你是怎樣處理的，結(jié)果如何？
11、個(gè)人未來的職業(yè)規(guī)劃？
12、請(qǐng)介紹一下你眼中百靈的核心競爭力、核心價(jià)值觀、文化等。
13、其他問題。
