2019年以來(lái)，并未放緩全球各大企業(yè)裁員的步伐。高邦獵頭據(jù)了解，富士康、宜家、福特、大眾、Verizon、龐巴迪、通用汽車(chē)都被爆出裁員計(jì)劃，預(yù)計(jì)將會(huì)使大約16萬(wàn)名員工失業(yè)。人們度處于驚慌中，害怕下一個(gè)就是自己。高邦獵頭講講如何避免自己被裁員，以及如果真被裁了，應(yīng)該怎么做？
首先，永遠(yuǎn)要保持危機(jī)感，沒(méi)有任何企業(yè)是可以待一輩子的。國(guó)企下崗，摩托羅拉，諾基亞這么多血淋淋的例子擺在我們面前。
其次，無(wú)論什么時(shí)候，都不要讓自己失去競(jìng)爭(zhēng)力，減少混日子、熬資歷的想法，讓自己值這個(gè)價(jià)碼，每一次工作中都能取得進(jìn)步。這個(gè)進(jìn)步不僅包括個(gè)人業(yè)務(wù)能力、管理能力，也包括人脈、關(guān)系、客戶圈子，還有對(duì)業(yè)界動(dòng)態(tài)的了解、對(duì)市場(chǎng)和政策風(fēng)向的把握。
如果被裁員，應(yīng)該怎么處理？
首先是關(guān)于賠償金，盡量多爭(zhēng)取，至少N+1的賠償+年終獎(jiǎng)+加班費(fèi)，N就是你在這個(gè)公司工作的年限，而且賠償金是不扣稅的，可以拿到全額的稅前工資。
如果公司以各種理由拒不賠償，那就保留好證據(jù)，比如打卡記錄、名片、工資條、人力談話錄音等，去申請(qǐng)仲裁。還有關(guān)鍵的一點(diǎn)，千萬(wàn)不要隨便簽字，往往進(jìn)行到這一步的時(shí)候，就說(shuō)明已經(jīng)撕破臉了，人力就會(huì)想方設(shè)法挖坑設(shè)套，總之，一定要看清楚協(xié)議再簽字，有些東西簽了，以后就沒(méi)法申請(qǐng)仲裁了。
關(guān)于離職之后的社保，也盡量不要斷掉，斷社保會(huì)影響你去醫(yī)院以及影響你辦理各種資質(zhì)，比如簽證、工作居住證、買(mǎi)房、搖號(hào)等。可以先找一個(gè)代繳社保公積金的平臺(tái)，為自己買(mǎi)一份保障。
最后，擺正心態(tài)，不管是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離職，如果有能力很快找到待遇更好的工作，都是件好事，高邦獵頭提醒大家爭(zhēng)做有實(shí)力，讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從事者。
